Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• При использовании при проведении плановой проверки в ООО «ПКМВ» проверочного листа № 30 по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты выявлены нарушения обязательных требований в п.2,4 проверочного листа № 36 по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте выявлены нарушения обязательных требований п. 9, проверочного листа № 99 по проверке выполнения требований охраны труда при работах по производству алкогольной и безалкогольной продукции выявлены нарушения обязательных требований п. 3: Таким образом, работодателем не надлежащим образом ведется оформление личных карточек учета выдачи СИЗ, что является нарушением ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не включены обязательные условия о трудовой функции, условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
• В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел с работником окончательный расчет в день прекращения трудового договора. Приказом № 17 от 16.03.2018 г. с Аникушиным В.В. прекращено действие трудового договора 16 марта 2018 года. Как следует из расходного кассового ордера № 10 от 20.03.2018 г., суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Аникушину В.В. не в день прекращения трудового договора, а 20.03.2018 г.
• Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
• При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ операторам линии в производстве пищевой продукции Бекасовой В.А., Богданову Д.Г., Копылову Р.А., Новиченко В.В., Щукиной А.В. не выданы: ботинки кожаные с защитным подноском.
• - Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук. При этом, на дату проверки 11.03.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ водителям Алифатову В.В., Каржак Ю.И. не выданы: костюм на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами, жилет сигнальный 2 класса.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ, работодатель ООО «ПКМВ» не произвел Аникушину В.В. выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты расчетной суммы.

Выданные предписания:

• Надлежащим образом оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам организации, в том числе, водителям Каржак Ю.И., Алифатову В.В., технику-электрику Семенцеву В.И., операторам линии в производстве пищевой продукции Бекасовой В.А., Богданову Д.Г., Копылову Р.А., Новиченко В.В., Щукиной А.В. и другим работникам. Основание: ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие: трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
• Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
• Включить в трудовой договор, заключенный с Щукиной А.В., а также с другими работниками организации обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
• Обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты - операторам линии в производстве пищевой продукции Бекасовой В.А., Богданову Д.Г., Копылову Р.А., Новиченко В.В., Щукиной А.В. - ботинки кожаные с защитным подноском; уборщику служебных помещений Часовских Л.А. - сапоги резиновые; водителям Алифатову В.В., Каржак Ю.И. - костюм на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами, жилеты сигнальные 2 класса, с предоставлением в Гострудинспекцию соответствующих документов.
• Обеспечить уборщику служебных помещений Часовских Л.А., выдачу регенерирующих, восстанавливающих крема, эмульсии.
• Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) Аникушину В.В. за нарушение срока выплаты расчетной суммы при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса РФ.