РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРТОНАЖ"
№341901108296

🔢 ИНН:
3437009842
🆔 ОГРН:
1023405574873
📍 Адрес:
403348, Волгоградская обл, город Михайловка, улица Чурюмова, 45
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.01.2019

Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРТОНАЖ" (ИНН: 3437009842) , адрес: 403348, Волгоградская обл, город Михайловка, улица Чурюмова, 45

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 3. в организации отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом. 4. у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда. 5. при работе на автоматической высокоскоростной машине для гофрированной тары ZYK 1224-2500 для чистки ножевых валиков отсутствуют специальные щетки (ершики) на длинной ручке. Рабочие места не оборудованы плотно закрывающимся металлическим ящиком для сбора тряпок и бумаги, пропитанных смывочно- смазочными веществами 6. при прекращении 31.01.2018г действия трудового договора, с Чувиловой Л.И., не произведен окончательный расчет. День 31.01.2018г., являлся для Чувиловой Л.И. последним рабочим днем, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2018г. При прекращении 19.09.2018г действия трудового договора с Пономаревой М.Н. не произведен окончательный расчет. День 19.09.2018г., являлся для Пономаревой М.Н. последним рабочим днем, что подтверждается табелем учета рабочего времени за сентябрь 2018г. На день проверки расчетные средства выплачены с учетом компенсации
  • 1. У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). 2. работодатель не проинформировал менеджера Блинова Е.В. (дата устройства на работу 16.07.2018г) об условиях и охране труда на рабочем месте, не ознакомил с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись, что подтверждается отсутствием подписи Блинова Е.В. в карте специальной оценки условий труда № 3 менеджера.
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение абз.25 ч.2 ст 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016,регистрационный № 44037)
  • нарушение абз.25 ч.2 ст 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016,регистрационный № 44037)
  • нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
  • нарушение абз.4 ч.2 ст. 22, абз 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации2002, № 1, ст. 3), п.3.2.4 и п.3.4. Инструкции № 8 по охране труда для оператора машин по производству изделий из картона, утвержденной директором ООО «Картонаж» Блиновым В.Г. 04.10.2017г
  • нарушении абз. 15 ст. 212, абз. 2 и абз.4 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации2002, № 1, ст. 3); часть 2 статьи 5 и часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991, 2016, № 8, ст. 2512
  • нарушение пунктов 8, 19, 22 приложения № 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011,регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н(зарегистрирован Минюстом России03.02.2015,регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н)
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации 01.09.2012 года № 875 ( с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017г), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г № 201)
Выданные предписания:
  • 3.Разработать Положение о системе управления охраной труда, и утвердить приказом по предприятию. 4. Разработать Политику в области охраны труда на предприятии. 5. Для чистки ножевых валиков, при работе на автоматической высокоскоростной машине для гофрированной тары ZYK 1224-2500, обеспечить наличие на рабочих местах специальных щеток (ершиков) на длинной ручке. Рабочие места оборудовать плотно закрывающимся металлическим ящиком для сбора тряпок и бумаги, пропитанных смывочно- смазочными веществами.
  • 1. Разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). 2. Проинформировать менеджера Блинова Е.В. об условиях и охране труда на рабочем месте, ознакомить его с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 403348, Волгоградская обл, город Михайловка, улица Чурюмова, 45
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 403348, Волгоградская обл, город Михайловка, улица Чурюмова, 45
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.01.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ул.Чурюмова д.45 г.Михайловка Волгоградская область 403348
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 24.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 14
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Блинов В.Г.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен 24.01.2019г
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Короткова Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. в организации отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом. 4. у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда. 5. при работе на автоматической высокоскоростной машине для гофрированной тары ZYK 1224-2500 для чистки ножевых валиков отсутствуют специальные щетки (ершики) на длинной ручке. Рабочие места не оборудованы плотно закрывающимся металлическим ящиком для сбора тряпок и бумаги, пропитанных смывочно- смазочными веществами 6. при прекращении 31.01.2018г действия трудового договора, с Чувиловой Л.И., не произведен окончательный расчет. День 31.01.2018г., являлся для Чувиловой Л.И. последним рабочим днем, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2018г. При прекращении 19.09.2018г действия трудового договора с Пономаревой М.Н. не произведен окончательный расчет. День 19.09.2018г., являлся для Пономаревой М.Н. последним рабочим днем, что подтверждается табелем учета рабочего времени за сентябрь 2018г. На день проверки расчетные средства выплачены с учетом компенсации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). 2. работодатель не проинформировал менеджера Блинова Е.В. (дата устройства на работу 16.07.2018г) об условиях и охране труда на рабочем месте, не ознакомил с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись, что подтверждается отсутствием подписи Блинова Е.В. в карте специальной оценки условий труда № 3 менеджера.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 34/12-6276-18-И /130/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 3.Разработать Положение о системе управления охраной труда, и утвердить приказом по предприятию. 4. Разработать Политику в области охраны труда на предприятии. 5. Для чистки ножевых валиков, при работе на автоматической высокоскоростной машине для гофрированной тары ZYK 1224-2500, обеспечить наличие на рабочих местах специальных щеток (ершиков) на длинной ручке. Рабочие места оборудовать плотно закрывающимся металлическим ящиком для сбора тряпок и бумаги, пропитанных смывочно- смазочными веществами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение абз.25 ч.2 ст 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016,регистрационный № 44037)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта нарушение абз.25 ч.2 ст 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016,регистрационный № 44037)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта нарушение абз.4 ч.2 ст. 22, абз 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации2002, № 1, ст. 3), п.3.2.4 и п.3.4. Инструкции № 8 по охране труда для оператора машин по производству изделий из картона, утвержденной директором ООО «Картонаж» Блиновым В.Г. 04.10.2017г
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 34/12-6276-18-И /130/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). 2. Проинформировать менеджера Блинова Е.В. об условиях и охране труда на рабочем месте, ознакомить его с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушении абз. 15 ст. 212, абз. 2 и абз.4 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации2002, № 1, ст. 3); часть 2 статьи 5 и часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991, 2016, № 8, ст. 2512
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта нарушение пунктов 8, 19, 22 приложения № 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011,регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н(зарегистрирован Минюстом России03.02.2015,регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Блинов В.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 24.01.2019г

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.01.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ул.Чурюмова д.45 г.Михайловка Волгоградская область 403348
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 24.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 14
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Блинов В.Г.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен 24.01.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Короткова Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Блинов В.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 24.01.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРТОНАЖ"
ИНН проверяемого лица 3437009842
ОГРН проверяемого лица 1023405574873
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 10.12.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Короткова Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 15.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - истребование, анализ документов для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением; - обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; - проведение специальной оценки условий труда; - проведение медицинских осмотров; - проведения обучения и инструктажей по охране труда; - расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве; - санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников; - оплаты и нормирования труда; - режим рабочего времени и времени отдыха; - порядок оформления приема и увольнения работников; - заключение трудовых договоров; -обследование состояния, содержания, ремонта и эксплуатации оборудования, зданий, сооружений и территории; - организация работы по охране труда; - фактического состояния охраны труда на рабочих местах; - оформление результатов проверки.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 10.12.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 34/12-6276-18-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации 01.09.2012 года № 875 ( с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017г), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г № 201)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой