Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Нарушение ч. 1 ст. 50 ТК РФ, выразившееся в том, что коллективный договор ООО «Звезда» от 09.01.2019 в течение семи дней со дня подписания не был направлен работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
• Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах с работниками: Болдыревой С.В., Мартыновым В.Н., Грачёвой Н.Н., Досием Я.В., Коваленко А.В., Кудряшовым Д.А., Смирновым Р.С., Самургановым Д.И., Самургановым И.Д. отсутствуют обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте.
• личные карточки учета выдачи СИЗ работников ведутся работодателем ненадлежащим образом. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ работника Смирнова Р.С. не указаны следующие сведения: № сертификата или декларации соответствия.
• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 27.12.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
• согласно приказу № 7 от 14.05.2017 г., с 15.05.2017 г. была введена новая штатная единица менеджер по продажам, вместе с тем, специальная оценка условий труда для данной должности была проведена, согласно карте № 25 специальной оценки условий труда, 27.11.2019 г. Согласно приказу № 10 от 01.05.2018 г., с 01.05.2018 г. была введена новая штатная единица станочник широкого профиля, вместе с тем, специальная оценка условий труда для данной должности была проведена, согласно карте № 24 специальной оценки условий труда, 27.11.2019 г.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 57, 58 "Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" на территории ООО «Звезда» при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре не соблюдается требование к грузам, уложенным в тару. Груз (металлические отходы) находится выше уровня ее бортов. На таре, за исключением специальной технологической, не указываются ее номер, назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.
• Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на экземпляре трудового договора от 06.03.2017 г. заключенного с работником Грачёвой Н.Н., хранящимся у работодателя, отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора.
• Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.2.13 ПОТ РМ 006-97 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов", выразившееся в том, что в ремонтно-механическом цехе ООО «Звезда» для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей жидкости, не установлены защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания.

Выданные предписания:

• Направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
• Включить в трудовые договора с работниками Болдыревой С.В., Мартыновым В.Н., Грачёвой Н.Н., Досием Я.В., Коваленко А.В., Кудряшовым Д.А., Смирновым Р.С., Самургановым Д.И., Самургановым И.Д. обязательное для включения условие - условия труда на рабочем месте.
• Обеспечить надлежащее оформление личных карточек учета выдачи СИЗ по форме утвержденной приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н.
• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
• Обеспечить на территории ООО «Звезда» при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре требование к грузам, уложенным в тару. Обеспечить нахождение груза не выше уровня бортов тары. На таре, за исключением специальной технологической, указать ее номер, назначение, собственную массу, максимальную массу груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.
• Подтвердить подписью работника получение экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• Установить в ремонтно-механическом цехе ООО «Звезда» для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей жидкости, защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания.