РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДУДАЧЕНСКОЕ"
№341901108342

🔢 ИНН:
3432001575
🆔 ОГРН:
1113456001988
📍 Адрес:
403516, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н. ФРОЛОВСКИЙ, П. ДУДАЧЕНСКИЙ, д. 1003/4
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.04.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
Нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не проводит вводный инструктаж по охране труда. Так согласно информации указанной в справке, предоставленной МАУ «Дудаченское», указано что журнал вводного инструктажа по охране труда отсутствует с апреля 2018 г. по настоящее время.
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, сп... Еще...
Нарушение ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирована ответственность сторон трудового договора.
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами заключенными работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевы... Еще...
Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, не прохо... Еще...
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 24.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том ... Еще...
Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаева В.Ю. отсутствует подпись работника о получении другого экземпляра трудового договора на экземпляре тр... Еще...
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, сп... Еще...
Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что водители не проходили предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, отметки о прохождении указанными работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров на путевых листах отсутствуют.
Нарушение ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель допустил применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Так в п. 8.53-8.5.5 правил внутреннего трудового распорядка, предусмотрены следующие виды дисциплинарных взы... Еще...

Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДУДАЧЕНСКОЕ" (ИНН: 3432001575) , адрес: 403516, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н. ФРОЛОВСКИЙ, П. ДУДАЧЕНСКИЙ, д. 1003/4

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • Нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не проводит вводный инструктаж по охране труда. Так согласно информации указанной в справке, предоставленной МАУ «Дудаченское», указано что журнал вводного инструктажа по охране труда отсутствует с апреля 2018 г. по настоящее время.
  • Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 года N 543н)
  • Нарушение ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирована ответственность сторон трудового договора.
  • Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами заключенными работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
  • Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, не проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
  • Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 24.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
  • Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаева В.Ю. отсутствует подпись работника о получении другого экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  • Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства. Согласно п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение данного приказа, ч. 1 ст. 221 ТК РФ работодателем не были представлены карточки выдачи СИЗ, была предоставлена справка, в которой работодатель указывает, что в 2019 г. работники обеспечены следующими СИЗ: перчатки х/б в количестве 10 пар на сумму 200 рублей.
  • Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что водители не проходили предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, отметки о прохождении указанными работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров на путевых листах отсутствуют.
  • Нарушение ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель допустил применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Так в п. 8.53-8.5.5 правил внутреннего трудового распорядка, предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
Выданные предписания:
  • Проводить вводный инструктаж по охране труда.
  • Обеспечить выдачу работникам, в том числе дворнику Назаркиной Г.Е., контроллеру водопроводного хозяйства Шевцовой А.А., водителю Гурину А.П. специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
  • Регламентировать ответственность сторон трудового договора правилами внутреннего трудового распорядка.
  • Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами заключенными работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
  • Направить на обязательное психиатрическое освидетельствование работника МАУ «Дудаченское» - водителя Гурина А.П.
  • Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
  • Подтвердить подписью работника получение другого экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
  • Фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ работника выдачу работнику и сдачу им СИЗ.
  • Обеспечить прохождение работниками (водителем, трактористом) предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
  • Исключить п. 8.5.3-8.5.6 из правил внутреннего трудового распорядка содержащие дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 403516, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н. ФРОЛОВСКИЙ, П. ДУДАЧЕНСКИЙ, д. 1003/4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 403516, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н. ФРОЛОВСКИЙ, П. ДУДАЧЕНСКИЙ, д. 1003/4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-05-24T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г. Волгоград
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-05-24T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Артюхов Алексей Игоревич
Должность государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не проводит вводный инструктаж по охране труда. Так согласно информации указанной в справке, предоставленной МАУ «Дудаченское», указано что журнал вводного инструктажа по охране труда отсутствует с апреля 2018 г. по настоящее время.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 года N 543н)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирована ответственность сторон трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами заключенными работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, не проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 24.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаева В.Ю. отсутствует подпись работника о получении другого экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства. Согласно п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение данного приказа, ч. 1 ст. 221 ТК РФ работодателем не были представлены карточки выдачи СИЗ, была предоставлена справка, в которой работодатель указывает, что в 2019 г. работники обеспечены следующими СИЗ: перчатки х/б в количестве 10 пар на сумму 200 рублей.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что водители не проходили предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, отметки о прохождении указанными работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров на путевых листах отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель допустил применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Так в п. 8.53-8.5.5 правил внутреннего трудового распорядка, предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Проводить вводный инструктаж по охране труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить выдачу работникам, в том числе дворнику Назаркиной Г.Е., контроллеру водопроводного хозяйства Шевцовой А.А., водителю Гурину А.П. специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Регламентировать ответственность сторон трудового договора правилами внутреннего трудового распорядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами заключенными работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Направить на обязательное психиатрическое освидетельствование работника МАУ «Дудаченское» - водителя Гурина А.П.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Подтвердить подписью работника получение другого экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Поповым Д.А., Швецовой А.А., Сабаевой Т.И., Гуриным А.П., Назаркиной Г.Е., Николаевым В.Ю.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ работника выдачу работнику и сдачу им СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить прохождение работниками (водителем, трактористом) предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-6899-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Исключить п. 8.5.3-8.5.6 из правил внутреннего трудового распорядка содержащие дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДУДАЧЕНСКОЕ"
ИНН 3432001575
ОГРН 1113456001988
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2011-02-02

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Средний риск (4 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-04-22
Дата окончания проведения мероприятия 2019-05-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2011-02-02
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 34/12-3759-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-04-01