Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Так, согласно приказу № 3-к от 18.04.2019г. Алехину В.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.04.2019г. по 26.04.2019г. Однако в нарушение установленных законом требований, оплата отпуска Алехину В.А. была произведена 17.04.2019г., что подтверждается расходным кассовым ордером № 47 от 17.04.2019г. и платежной ведомостью № 11 от 17.04.2019г., то есть менее чем за три до начала отпуска. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных сумм Алехину В.А. не начислялась и не выплачивалась.
• В соответствии с п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых 28.12.2018г., выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Приказом № 7 от 01.01.2019г. (25-е число текущего месяца-срок выплаты аванса (зарплаты за 1-ю половину месяца), 10-е число месяца, следующего за отчетным срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца Так, заработная плата за первую половину июля 2018года подлежала выплате 24.07.2019г., однако в нарушение установленных сроков, заработная плата за первую половину июля 2018г. была выплачена 27.07.2018г., что подтверждается списком перечисляемой заработной платы в банк № 39 от 27.07.2018г. Заработная плата за вторую половину сентября 2018г. подлежала выплате 10.10.2018г., однако согласно платежной ведомости № 57 от 11.10.2018г. заработная плата за вторую половину сентября 2018г. была выплачена 11.10.2018г. Заработная плата за вторую половину октября 2018г. подлежала выплате 10.11.2018г., однако согласно платежной ведомости № 62 от 13.11.2018г. заработная плата за вторую половину октября 2018г. была выплачена 13.11.2018г. Заработная плата за первую половину ноября 2018г. подлежала выплате 25.11.2018г., однако согласно платежной ведомости № 66 от 29.11.2018г., заработная плата за первую половину ноября 2018г. была выплачена 29.11.2018г.
• В нарушение ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч.ч.1,5 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.4 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) слесарь-водитель Байков Е.А. используемый в своей работе автомобиль УАЗ гос . № Р142ХМ134 (трудовой договор № 6 от 20.09.2018г.) был допущен работодателем ООО " ВолгаГазСервис " к работе без обязательного психиатрического освидетельствования.
• В нарушение ч.1 ст. 225 , абз.7,8 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1.5,п.1.7, 2.3.1., 2.3.2 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в ходе проведения проверки ООО " ВолгаГазСервис " не организовал проведение обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей (не реже одного раза в три года) главному инженеру Бутко Е.Н. и допустил указанного работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. В ходе проведения проверки ООО " ВолгаГазСервис " не предоставлены результаты (протокол) проверки знаний требований охраны труда главного инженера Бутко Е.Н.
• В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так, 04.02.2019г. работодателем ООО «ВГС» был издан приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № 1-к от 04.02.2019г., согласно которого 04.02.2019г. с Лопуховой Т.С. был расторгнут трудовой договор. В соответствии с табелем рабочего времени за февраль 2019г., 04.02.2019г. являлся рабочим днем Лопухова Т.С. В нарушение установленных законодательством сроков, все расчетные суммы, причитающиеся Лопуховой Т.С., были ей выплачены только 11.02.2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 6 от 11.02.2019г. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты всех расчетных сумм, причитающихся Лопуховой Т.С. при увольнении, не начислялась и не выплачивалась.

Выданные предписания:

• Производить оплату отпуска работникам не позднее чем за три дня до начала отпуска. Произвести уплату процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты отпускных сумм Алехину В.А., в порядке ст.236 ТК РФ. Представить в ГИТ в Волгоградской области платежные документы, подтверждающие выплату Алехину В.А. указанных сумм.
• Производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные в организации. Произвести уплату процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ. Всем работникам организации. Представить в ГИТ в Волгоградской области платежные документы, подтверждающие выплату работникам указанных сумм.
• ООО " ВолгаГазСервис" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению проведения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования слесарю-водителю Байкову Е.А. электрогазосварщику Никитенко В.В. Основание: ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч.ч.1,5 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.4 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377
• ООО " ВолгаГазСервис" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению проведения в установленном порядке инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. Организовать проведение обучения, проверки знаний требований охраны труда главному инженеру Бутко Е.Н. Основание: ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.п. 1.5, 2.1.1. ,2.1.2, 2.1.3. , 2.1.4. Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• Производить выплату всех расчетных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения работника. Произвести уплату процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты расчетных сумм Лопуховой Т.С., в порядке ст.236 ТК РФ. Представить в ГИТ в Волгоградской области платежные документы, подтверждающие выплату Лопуховой Т.С. указанных сумм.