Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-827-18-ПВ от 26.12.2018 г.), обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

(рег. № 34/3-827-18-ПВ от 26.12.2018 г.).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 ТК РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15 в ООО «ВСК» месячная заработная плата за июль, август, сентябрь 2018 г. работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившую нормы труда (трудовые обязанности), начислена ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
• . В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «ВСК» за сентябрь 2018 г. выплачена лишь один раз в месяц. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как следует из пункта Д раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ВСК», заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 5 и 21 числа. Однако в нарушение вышеуказанных требований названным работникам организации заработная плата за июль 2018 г. выплачена только один раз (15.08.2018 г.), что подтверждается платежной ведомостью № 25 и расходным кассовым ордером № 35 от 15.08.2018 г. За август 2018 г. выплачена только один раз (11.09.2018 г.), что подтверждается платежной ведомостью № 31 и расходным кассовым ордером № 42 от 11.09.2018 г. За сентябрь 2018 г. выплачена только один раз (12.10.2018 г.), что подтверждается платежной ведомостью № 36 и расходным кассовым ордером № 48 от 12.10.2018 г.

Выданные предписания:

• Выплатить работникам, указанным в акте проверки невыплаченную в полном объеме заработную плату из расчета установленной минимального размера оплаты труда в Волгоградской области, с денежной компенсацией предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 ТК РФ, Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15, ст. 236 ТК РФ.
• Обеспечить выплату работникам заработной платы ежемесячно не реже чем каждые полмесяца, в установленные в организации конкретные дни. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.