Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-251-19-ОБ от 25.01.2019 г.) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;

Цели, задачи проверки:

заявление работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Однако, в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Глущенко А.В., в день прекращения трудового договора не были выплачены все причитающиеся при увольнении суммы, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 01.09.2018г. по 21.01.2019 год.
• Причитающиеся Глущенко А.В. при увольнении суммы были выплачены только 23 января 2019 года и без уплаты процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении, что подтверждается расчетным листком за январь 2019 года, а также платежными поручениями № 219 от 23.01.2019 г., № 218 от 23.01.2019 г. и является нарушением ст. 236 ТК РФ.
• Таким образом, в нарушение ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ, работодателем в день прекращения трудового договора (21.01.2019 г.) с Глущенко А.В. не была выдана трудовая книжка. Вместе с тем, в ходе внеплановой документарной проверки, работодателем представлены сведения о направлении Глущенко А.В. уведомления о необходимости явится в Управление кадров Волгоградского государственного университета для получения трудовой книжки, что подтверждается копией почтового отправления с уведомлением от 23.01.2019 года.
• Исследование трудового договора от 01.12.2008 года и дополнительных соглашений к нему показало, что в нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в данном трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Глущенко А.В. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ