Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 06.07.2018 г. с работником Мисько О.А., 16.08.2018 г. - с работником Стрельниковым В.А., 28.08.2018 г. с работниками Поповым А.Н. и Гавриловым А.В., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор услов... Еще...Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 06.07.2018 г. с работником Мисько О.А., 16.08.2018 г. - с работником Стрельниковым В.А., 28.08.2018 г. с работниками Поповым А.Н. и Гавриловым А.В., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте.

Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, заключенными 06.07.2018 г. с работником Мисько О.А., 16.08.2018 г. - с работником Стрельниковым В.А., 28.08.2018 г. с работниками Поповым А.Н. и Гавриловым А.В.не установлены дни... Еще...Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, заключенными 06.07.2018 г. с работником Мисько О.А., 16.08.2018 г. - с работником Стрельниковым В.А., 28.08.2018 г. с работниками Поповым А.Н. и Гавриловым А.В.не установлены дни выплаты заработной платы.

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.01.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том ... Еще...Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.01.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что локальный нормативный акт Правила внутреннего трудового распорядка содержит нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с ТК РФ. Так, п. 8.5.3 раздела 8 "Применяемые к работникам меры взыскания" устанавливается такой вид дис... Еще...Нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 4 ст. 192 ТК РФ, выразившееся в том, что локальный нормативный акт Правила внутреннего трудового распорядка содержит нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с ТК РФ. Так, п. 8.5.3 раздела 8 "Применяемые к работникам меры взыскания" устанавливается такой вид дисциплинарного взыскания как "строгий выговор", то есть вид не предусмотренный ТК РФ. Пунктом 8.5.4 раздела 8 "Применяемые к работникам меры взыскания" устанавливается такой вид дисциплинарного взыскания как "перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев", то есть вид не предусмотренный ТК РФ. Пунктом 8.5.5 раздела 8 "Применяемые к работникам меры взыскания" устанавливается такой вид дисциплинарного взыскания как "лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев", то есть вид, не предусмотренный ТК РФ.

Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что получение работниками Мисько О.А., Стрельниковым В.А., Поповым А.Н. и Гавриловым А.В. экземпляров трудовых договоров, не подтверждено подписями работников на соответствующих экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.