Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-258-19-ПВ от 06.02.2019 г.). обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

поступление информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-258-19-ПВ от 06.02.2019 г.).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в ООО "Мясокомбинат "Калачевский" в период с 21.02.2019 г. по 18.03.2019 г. было выявлено нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 ТК РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15 выразившееся в том, что ООО "Мясокомбинат "Калачевский" установило и выплачивало работникам в третьем квартале 2018 г. заработную плату из расчета менее 1, 2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. ООО "Мясокомбинат "Калачевский" в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к названному Соглашению. Так, например, при отработанной норме рабочего времени (176 часов, 22 рабочих дня) работнику Солодуновой А.А. была выплачена заработная плата за июль 2018 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 11163 руб.; при отработанной норме рабочего времени (176 часов, 22 рабочих дня) работнику Ингерману П.И. была выплачена заработная плата за июль 2018 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 11163 руб.; при отработанной норме рабочего времени (176 часов, 22 рабочих дня) работнику Бочарову С.В. была выплачена заработная плата за июль 2018 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 11163 руб.. Аналогичные нарушения были допущены работодателем в отношении других работников, а также в отношении перечисленных выше работников в августе и сентябре 2018 г...