Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

№ 34/7-289-19-ОБ от 25.01.2019 г.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно представленным документам, было установлено, что последним днем работы работника Ананичевой Е.С. согласно табелю учета рабочего времени № 0000-000005 за 07.11.2018 г. является 24 октября 2018 г. Так же это подтверждается приказом №26к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 24.10.2018 г. При этом согласно платежной ведомости №25 от 07.11.2018 г. работнику Ананичевой Е.С. были выплачены причитающиеся при увольнении суммы в размере 13453,28 руб. 7 ноября 2018 г., что является нарушением ст. 140 ТК РФ.
• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 29.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
• Произвести уплату процентов (денежной компенсации) работнику Ананичевой Е.С. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм причитающихся при увольнении за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)