Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-695-19-ОБ от 25.02.2019 г.) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора 15.02.2019 года Сороколетовой А.Н. не были выплачены. Более того, согласно расчетному листку за февраль 2019 года было установлено, что на конец расчетного периода перед Сороколетовой А.Н. имеется долг по выплате заработной платы, сумма которого составляет 8, 42 рубля, что является нарушением ст. 140 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
• Вместе с тем, исследование табелей учета рабочего времени в отношении Сороколетовой А.Н. за период с июля 2018 года по январь 2019 года показало, что в Обществе не установлен режим рабочего времени для работников - учетчиков технологической службы ПП "Цыпа".
• Произвести Сороколетовой А.Н. выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора с денежной компенсацией в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Так, заработная плата за июль 2018 года выплачена работнику 13 августа 2018 года, что подтверждается росписью Сороколетовой А.Н. в платежной ведомости от 13.08.2018 года; Заработная плата за август 2018 года получена ею 27 и 24 сентября 2018 года, что подтверждается платежными ведомостями №№ СО 4012 от 24.09.2018 года и платежной ведомостью ООО "Фрегат Юг" № 305 от 27.09.2018 года; заработная плата за сентябрь 2018 года выплачена Сороколетовой А.Н. 19 октября 2018 года (платежное поручение № СО4211 от 18.10.2019г.) и 19.10.2018 года (платежное поручение № СО4220 от 19.10.2018 года), заработная плата за октябрь 2018 года выплачивалась работнику 23.11.2018 года (платежная ведомость № СО 4451 от 23.11.2018 года и 27.11.2019 года № СО4505 от 27.11.2018 года; Заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена Сороколетовой А.Н. 20.12.2018 года, что подтверждает платежная ведомость СО 4706 от 20.12.2018 года. Заработная плата за декабрь 2018 года перечислялась 04.02.2019 года (платежная ведомость № 49 от 04.02.2019 года), 01.02.2019 года (платежная ведомость № 44 от 01.02.2019 года) и 19.02.2019 год (платежная ведомость № 76 от 19.02.2019 года, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Вместе с тем, проценты (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты Сороколетовой А.Н. заработной платы, начислены и выплачены не были, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Произвести Сороколетовой А.Н. выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора с денежной компенсацией в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Установить правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями в ООО "Фрегат -Юг" режим рабочего времени для работников - учетчиков технологической службы ПП "Цыпа".
• Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Сороколетовой А.Н. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2018 года, за август 2018 года, за сентябрь 2018 года за октябрь 2018 года, за ноябрь 2018 года, за декабрь 2018 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.