Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРПИТОМНИК"
№341902575885
🔢 ИНН:
3446006397
🆔 ОГРН:
1023404240826
📍 Адрес:
400034, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ВОЛГОГРАД, ГОРПИТОМНИК, 4, НЕТ, НЕТ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской... Еще...настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-831-19-ОБ от 06.03.2019 г.).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
23 ноября 2017г. между Кузнецовым А.В. и муниципальным казенным предприятием «Горпитомник» заключен трудовой договор №63 от 23 ноября 2017г., согласно которому Кузнецов А.В. принят на должность сторожа. П. 10 указанного договора, Кузнецову А.В. установлен оклад в размере 10029,42 рубля.
В соответств... Еще...23 ноября 2017г. между Кузнецовым А.В. и муниципальным казенным предприятием «Горпитомник» заключен трудовой договор №63 от 23 ноября 2017г., согласно которому Кузнецов А.В. принят на должность сторожа. П. 10 указанного договора, Кузнецову А.В. установлен оклад в размере 10029,42 рубля.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В МКП «Горпитомник» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 10 и 25 число каждого месяца.
Исследование платежных документов показало, что выплата заработной платы Кузнецову А.В. за январь 2019г., согласно платежного поручения №23 от 22.01.2019 Кузнецову А.В. была выплачена в размере 7000 рублей, согласно платежного поручения №51 от 07.02.2019г. Кузнецову А.В. было выплачено 6154,23 рубля. Что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Выплата заработной платы за февраль 2019г. согласно платежного поручения № 67 от 13.03.2019г., была выплачена Кузнецову А.В. единовременно в сумме 9941,37 рубль 13.3.2019г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчетных листков Кузнецова А.В., работодатель не производил оплату сверхурочной работы Кузнецову А.В. в период с января 2019г. по март 2019г., что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРПИТОМНИК" (ИНН: 3446006397) , адрес: 400034, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ВОЛГОГРАД, ГОРПИТОМНИК, 4, НЕТ, НЕТ
Выявленные нарушения (1 шт.):
23 ноября 2017г. между Кузнецовым А.В. и муниципальным казенным предприятием «Горпитомник» заключен трудовой договор №63 от 23 ноября 2017г., согласно которому Кузнецов А.В. принят на должность сторожа. П. 10 указанного договора, Кузнецову А.В. установлен оклад в размере 10029,42 рубля.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В МКП «Горпитомник» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 10 и 25 число каждого месяца.
Исследование платежных документов показало, что выплата заработной платы Кузнецову А.В. за январь 2019г., согласно платежного поручения №23 от 22.01.2019 Кузнецову А.В. была выплачена в размере 7000 рублей, согласно платежного поручения №51 от 07.02.2019г. Кузнецову А.В. было выплачено 6154,23 рубля. Что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Выплата заработной платы за февраль 2019г. согласно платежного поручения № 67 от 13.03.2019г., была выплачена Кузнецову А.В. единовременно в сумме 9941,37 рубль 13.3.2019г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчетных листков Кузнецова А.В., работодатель не производил оплату сверхурочной работы Кузнецову А.В. в период с января 2019г. по март 2019г., что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Выданные предписания:
Произвести Кузнецову А.В.оплату сверхурочной работы, не оплаченной в установленные сроки, а также начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию), за весь период задержки оплаты сверхурочной работы.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
400034, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ВОЛГОГРАД, ГОРПИТОМНИК, 4, НЕТ, НЕТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-12T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ ВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-12T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
23 ноября 2017г. между Кузнецовым А.В. и муниципальным казенным предприятием «Горпитомник» заключен трудовой договор №63 от 23 ноября 2017г., согласно которому Кузнецов А.В. принят на должность сторожа. П. 10 указанного договора, Кузнецову А.В. установлен оклад в размере 10029,42 рубля.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В МКП «Горпитомник» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 10 и 25 число каждого месяца.
Исследование платежных документов показало, что выплата заработной платы Кузнецову А.В. за январь 2019г., согласно платежного поручения №23 от 22.01.2019 Кузнецову А.В. была выплачена в размере 7000 рублей, согласно платежного поручения №51 от 07.02.2019г. Кузнецову А.В. было выплачено 6154,23 рубля. Что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Выплата заработной платы за февраль 2019г. согласно платежного поручения № 67 от 13.03.2019г., была выплачена Кузнецову А.В. единовременно в сумме 9941,37 рубль 13.3.2019г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно расчетных листков Кузнецова А.В., работодатель не производил оплату сверхурочной работы Кузнецову А.В. в период с января 2019г. по март 2019г., что является нарушением ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/7-831-19-ОБ/171/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести Кузнецову А.В.оплату сверхурочной работы, не оплаченной в установленные сроки, а также начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию), за весь период задержки оплаты сверхурочной работы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРПИТОМНИК"
ИНН
3446006397
ОГРН
1023404240826
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-11-20
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-18
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Новикова Светлана Сергеевна
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-831-19-ОБ от 06.03.2019 г.).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 18.03.2019 г. по 12.04.2019 г.
Дата начала
2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
заявление
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/7-831-19-ОБ/171/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ