Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

№ 34/3-531-19-ПВ от 13.03.2019 г

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не утвердил коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
• Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не произвел уплату процентов (денежной компенсации) работникам при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работникам.
• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 18.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
• Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель произвел выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца. Согласно п.3.4.1 правил внутреннего трудового распорядка «Установить порядок выплаты заработной платы организации: за первую половину месяца (аванс) 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца», при этом согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №15 от 15.08.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 15 августа 2018 г, согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №16 от 14.09.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 14 сентября 2018 г., согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №17 от 12.09.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 12 октября 2018 г.

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
• Выплатить проценты (денежную компенсацию) работникам в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за нарушенные сроки выплаты заработной платы.
• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
• ИП ФАТТАХОВ ЕВГЕНИЙ ОЛЕГОВИЧ