Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-583-19-ПВ от 18.03.2019 г.). обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

поступление информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-583-19-ПВ от 18.03.2019 г.). обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований

Выявленные нарушения (5 шт.):

• нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте.
• нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что получение работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками экземпляров трудовых договоров, не подтверждено подписями работников на соответствующих экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
• нарушение ч.2 ст. 9 ТК РФ, выразившееся в том, что трудовыми договорами, заключенными с работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками установлено условие об обязательном прохождении "проверки на полиграфе на усмотрение администрации", ограничивающее права работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных с работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками не установлены даты выплаты заработной платы.
• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 30.01.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями труда на рабочем месте. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• Подтвердить получение работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками экземпляров трудовых договоров, подписями работников на соответствующих экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
• Не применять включенное в трудовые договоры, заключенные с работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками условие об обязательном прохождении "проверки на полиграфе на усмотрение администрации", ограничивающее права работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, исключив данное условие из трудовых договоров с работниками. Основание: ч. 2 ст. 9 ТК РФ
• Установить в трудовых договорах, заключенных с работниками Филиной М.С., Щукиной Н.С., Голендухиной Т.П., Болдыревой Н.Е. и другими работниками даты выплаты заработной платы. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ