Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

№ 34/3-668-19-ПВ от 01.04.2019 г.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 08.04.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
• Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что Работодатель не установил в локальных нормативных актах порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
• Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Овощи юга 34". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
• Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных работодателем с работниками Машариповым Р.Ю., Султановым М.Р.., Бабаевым А.И., Жуманиязовой Н.Р., Машариповым Б.Н., Рузметовой Г.И., Аллабергановой М.Р., Рузметовым И.С., Машариповым А.О., Машариповой М.О., Матназаровым О.И., Машариповым Ш.С., Юсуповым Р.М. отсутствует обязательное для включения условие: условия труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
• Утвердить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
• Провести специальную оценку условий труда работников Основание: ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда»
• Включить в трудовые договора с Машариповым Р.Ю., Султановым М.Р.., Бабаевым А.И., Жуманиязовой Н.Р., Машариповым Б.Н., Рузметовой Г.И., Аллабергановой М.Р., Рузметовым И.С., Машариповым А.О., Машариповой М.О., Матназаровым О.И., Машариповым Ш.С., Юсуповым Р.М. обязательное для включения условия труда на рабочем месте в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.