400074, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Огарева, д. 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.04.2019
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудов... Еще...Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП Форпост-2002» заработная пл... Еще...В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП Форпост-2002» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца, 10 числа последующего месяца. При этом согласно платежному поручению № 25 от 02.04.2019 г. заработная плата за январь была работнику Голенищеву А.И. перечислена 02 апреля 2019 года, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявлени... Еще...Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании заявления работника Голенищева А.И. от 26.02.2019 г. приказом № 2-к от 26.02.2019 г. трудовые отношения с работником Голенищевым А.И. прекращены с 26.02.2019 г.
Согласно платежному поручению № 54 от 06.05.2019 г. компенсация за неиспользованный отпуск была работнику Голенищеву А.И. выплачена 06.05.2019 г. Согласно платежному поручению № 31 от 04.04.2019 г. заработная плата за февраль была работнику Голенищеву А.И. перечислена 04 апреля 2019 года, что является нарушением ст. 140 ТК РФ, т.к. причитающиеся при увольнении суммы выплачены не 26.02.2019 г.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центра... Еще...Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы заработная плата была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации). Работодателем не были выплачены работнику Голенищеву А.И. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату сумм причитающихся при увольнении, что также является нарушением ст. 236 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "ЧОП Форпост-2002" (ИНН: 3445056726) , адрес: 400074, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Огарева, д. 1
Выявленные нарушения (3 шт.):
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП Форпост-2002» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца, 10 числа последующего месяца. При этом согласно платежному поручению № 25 от 02.04.2019 г. заработная плата за январь была работнику Голенищеву А.И. перечислена 02 апреля 2019 года, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании заявления работника Голенищева А.И. от 26.02.2019 г. приказом № 2-к от 26.02.2019 г. трудовые отношения с работником Голенищевым А.И. прекращены с 26.02.2019 г.
Согласно платежному поручению № 54 от 06.05.2019 г. компенсация за неиспользованный отпуск была работнику Голенищеву А.И. выплачена 06.05.2019 г. Согласно платежному поручению № 31 от 04.04.2019 г. заработная плата за февраль была работнику Голенищеву А.И. перечислена 04 апреля 2019 года, что является нарушением ст. 140 ТК РФ, т.к. причитающиеся при увольнении суммы выплачены не 26.02.2019 г.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы заработная плата была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации). Работодателем не были выплачены работнику Голенищеву А.И. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату сумм причитающихся при увольнении, что также является нарушением ст. 236 ТК РФ.
Выданные предписания:
Произвести уплату процентов (денежной компенсации) работнику Голенищеву А.И. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм причитающихся при увольнении, выплаты заработной платы, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
400074, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Огарева, д. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-22T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Волгоград
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-22T12:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
19
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
государственный инспектор труда
(по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП Форпост-2002» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца, 10 числа последующего месяца. При этом согласно платежному поручению № 25 от 02.04.2019 г. заработная плата за январь была работнику Голенищеву А.И. перечислена 02 апреля 2019 года, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании заявления работника Голенищева А.И. от 26.02.2019 г. приказом № 2-к от 26.02.2019 г. трудовые отношения с работником Голенищевым А.И. прекращены с 26.02.2019 г.
Согласно платежному поручению № 54 от 06.05.2019 г. компенсация за неиспользованный отпуск была работнику Голенищеву А.И. выплачена 06.05.2019 г. Согласно платежному поручению № 31 от 04.04.2019 г. заработная плата за февраль была работнику Голенищеву А.И. перечислена 04 апреля 2019 года, что является нарушением ст. 140 ТК РФ, т.к. причитающиеся при увольнении суммы выплачены не 26.02.2019 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы заработная плата была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации). Работодателем не были выплачены работнику Голенищеву А.И. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату сумм причитающихся при увольнении, что также является нарушением ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/12-6728-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести уплату процентов (денежной компенсации) работнику Голенищеву А.И. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм причитающихся при увольнении, выплаты заработной платы, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "ЧОП Форпост-2002"
ИНН
3445056726
ОГРН
1023403848335
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Пасечник Антон Владимирович
Должность
Заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Рыбьева Мария Владимировна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Новизинский Максим Владимирович
Должность
Начальник отдела №2 правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Тубанова Наталья Валерьевна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Новикова Светлана Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-19
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 19.04.2019 г. по 23.05.2019 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
№ 34/7-1157-19-ОБ от 01.04.2019 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/12-4965-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ