Нарушение ч.ч. 3 и 4 ст. 189, ч. 1 ст. 190 ТК РФ, выразившееся в том, что в организации трудовой распорядок для работников не определен Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными работодателем.

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 23.05.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том ... Еще...Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 23.05.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных работодателем с работниками Гречко Т.В., Соловьевой А.А., Тихоновой Д.Д. отсутствуют обязательные для включения условия: дата начала работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страх... Еще...Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных работодателем с работниками Гречко Т.В., Соловьевой А.А., Тихоновой Д.Д. отсутствуют обязательные для включения условия: дата начала работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах заключенных работодателем с работниками Гречко Т.В., Соловьевой А.А., Тихоновой Д.Д. отсутствует подпись работника о получении другого экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Пласти... Еще...Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Пластика".

Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.