Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов местного самоуправления о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства,задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований;

Цели, задачи проверки:

обращение о нарушении трудовых прав вх. № 34/7-1958-19-ОБ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с Положением об оплате труда и системе премирования в ООО «СУ 873», выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц: 28 и 14 числа месяца. Однако, в нарушение вышеуказанных норм, заработная плата за ноябрь 2018г. Галицыну И.Н. была выплачена 03.12.2018г. и 26.12.2018г., когда подлежала выплате 28.11.2018г. и 14.12.2018г. Аванс за декабрь 2018г. был выплачен Галицыну И.Н. в установленные сроки 27.12.2018г., вместе с тем заработная плата за вторую половину месяца была выплачена только 28.01.2019г. Заработная плата за январь 2019г. апрель 2019г. выплачивалась Галицыну И.Н. также с нарушением установленных сроков. Так, заработная плата за январь 2019г. была выплачена Галицыну И.Н. 30.01.2019г. и 21.02.2019г., когда подлежала выплате 28.01.2019г. и 14.02.2019г. Заработная плата за февраль 2019г. была выплачена 06.03.2019г. и 27.03.2019г., заработная плата за март 2019г. была выплачена 11.04.2019г., что также нарушает требования ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
• В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом № 309-л/с от 15.04.2019г. действие трудового договора с Галицыным И.Н. было прекращено по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Однако, суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Галицыну И.Н. только 03.06.2019г. (данное обстоятельство подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты от 03.06.2019г.).

Выданные предписания:

• Галицыну И.Н., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы и иных выплат с ноября 2018г. по апрель 2019г.