Проверка МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области
№341902823235

🔢 ИНН:	3413009346
🆔 ОГРН:	1063458027973
📍 Адрес:	ул. Калинина, д. 212, г. Котельниково, Волгоградской области 404352.
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.07.2019

🎯

Основание проведения

истребование, анализ документов

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 02.08.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том ... Еще...нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 02.08.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования,
Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, работникам МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области Дырий П.А. и Полубедову В.В. заработная плата за январь 2019 года выплачивалась 04.02.19, 07.02.19, 21.02.2019 года, за февраль 2019 года 07.03.19 и 25.03.2019 года, за март 2019 года 09.04.19 и 22.04.2019 года, таким образом, работникам выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца.
Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий: условия труда на рабочем месте. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
В ходе проверки было установлено, что работникам СИЗ не выдается, кроме того, карточки личного учета выдачи СИЗ не ведутся, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.

Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области (ИНН: 3413009346) , адрес: ул. Калинина, д. 212, г. Котельниково, Волгоградской области 404352.

Выявленные нарушения (1 шт.):

нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 02.08.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, работникам МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области Дырий П.А. и Полубедову В.В. заработная плата за январь 2019 года выплачивалась 04.02.19, 07.02.19, 21.02.2019 года, за февраль 2019 года 07.03.19 и 25.03.2019 года, за март 2019 года 09.04.19 и 22.04.2019 года, таким образом, работникам выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца. Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий: условия труда на рабочем месте. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В ходе проверки было установлено, что работникам СИЗ не выдается, кроме того, карточки личного учета выдачи СИЗ не ведутся, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.

Выданные предписания:

Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца. Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками, недостающими условиями, в частности условиями труда на рабочем месте, гарантиями и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками, включить обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Пересчитать заработные платы и выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации Обеспечить выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	ул. Калинина, д. 212, г. Котельниково, Волгоградской области 404352.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-08-02T10:52:00.855
Место составления акта о проведении КНМ	Государственной инспекцией труда в Волгоградской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-08-02T10:52:00.892
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 02.08.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, работникам МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области Дырий П.А. и Полубедову В.В. заработная плата за январь 2019 года выплачивалась 04.02.19, 07.02.19, 21.02.2019 года, за февраль 2019 года 07.03.19 и 25.03.2019 года, за март 2019 года 09.04.19 и 22.04.2019 года, таким образом, работникам выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца. Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий: условия труда на рабочем месте. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В ходе проверки было установлено, что работникам СИЗ не выдается, кроме того, карточки личного учета выдачи СИЗ не ведутся, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 02.08.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, работникам МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области Дырий П.А. и Полубедову В.В. заработная плата за январь 2019 года выплачивалась 04.02.19, 07.02.19, 21.02.2019 года, за февраль 2019 года 07.03.19 и 25.03.2019 года, за март 2019 года 09.04.19 и 22.04.2019 года, таким образом, работникам выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца. Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий: условия труда на рабочем месте. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В ходе проверки было установлено, что работникам СИЗ не выдается, кроме того, карточки личного учета выдачи СИЗ не ведутся, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	№ 34/7-2194-2-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-09-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца. Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками, недостающими условиями, в частности условиями труда на рабочем месте, гарантиями и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками, включить обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Пересчитать заработные платы и выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации Обеспечить выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	ознакомление

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

ознакомление

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области
ИНН	3413009346
ОГРН	1063458027973

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Новизинский Максим Владимирович, Пасечник Антон Владимирович, Новикова Светлана Сергеевна, Артюхов Алексей Игоревич
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-07-08
Дата окончания проведения мероприятия	2019-08-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	истребование, анализ документов

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	истребование, анализ документов

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	34/12-8192-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-06-24

Проверка МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области №341902823235