РОСПРОВЕРКИ

Проверка Индивидуальный предприниматель Пашко Марии Алексеевны
№341902825949

🔢 ИНН:
344814269731
🆔 ОГРН:
317344300051892
📍 Адрес:
400079, г. Волгоград, ул. Санаторная, д.4Б, кв. 67.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (13 шт.)
Однако, в нарушение п. 13 раздела 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и в период е... Еще...
К тому же, исследование условий трудового договора показало, что 16.10.2017 г. при приеме Сулимова З.В. на работу работодатель не провел с ним первичный, вводный инструктажи по охране труда, что подтверждается отсутствием его подписи в соответствующих разделах его трудового договора, что является ... Еще...
в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 01.04.2018 г. с Сулимовым З.В. не было подписано. Экземпляр соглашения он не получил.
в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, с октября 2017 года по апрель 2019 года работодатель не извещал Сулимова З.В. о составных частях его заработной платы, а именно о размере оплаты за совмещение профессии и размере оплаты по основной должности водителя.
В нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздр... Еще...
в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, Сулимов З.В. не был извещен работодателем о начале его ежегодного оплачиваемого отпуска с 30.04.2019 г.
В нарушение абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил Су... Еще...
в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, при приеме на работу Сулимова З.В. и на момент начала проведения проверки, т.е. 01.07.2019 г., трудовым договором Сулимова З.В. не были установлены условия труда на рабочем месте.
Однако трудовой договор Сулимовым З.В. не подписан и экземпляр трудового договора не вручен ему под роспись, что является нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, со стороны работодателя.
в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, в апреле 2019 г. Сулимову З.В. не была произведена оплата отпуска за три дня до его начала.
в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 100 Трудового кодекса РФ, условиями трудового договора от 16.10.2017 г. Сулимову З.В. не был установлен режим рабочего времени и времени отдыха, а именно продолжительность рабочей недели.
в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 108 ТК РФ, в период работы Сулимова З.В. с октября 2017 года по апрель 2019 года работодателем не было установлено время перерыв для отдыха и питания Сулимова З.В., поскольку его трудовым договором была установлена только продолжительность перерыва для отдыха и питания... Еще...
Исследование платежных ведомостей за период его работы с декабря 2017 года по апрель 2019 года показало, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата ему не выплачивалась.

Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Индивидуальный предприниматель Пашко Марии Алексеевны (ИНН: 344814269731) , адрес: 400079, г. Волгоград, ул. Санаторная, д.4Б, кв. 67.

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • Однако, в нарушение п. 13 раздела 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и в период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г. работодателем не велась в отношении Сулимова З.В. личная карточка выдачи СИЗ.
  • К тому же, исследование условий трудового договора показало, что 16.10.2017 г. при приеме Сулимова З.В. на работу работодатель не провел с ним первичный, вводный инструктажи по охране труда, что подтверждается отсутствием его подписи в соответствующих разделах его трудового договора, что является нарушением требований п.7. ч. 2 ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, ГОСТ 12.0.004-90.
  • в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 01.04.2018 г. с Сулимовым З.В. не было подписано. Экземпляр соглашения он не получил.
  • в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, с октября 2017 года по апрель 2019 года работодатель не извещал Сулимова З.В. о составных частях его заработной платы, а именно о размере оплаты за совмещение профессии и размере оплаты по основной должности водителя.
  • В нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и на момент начала проведения проверки, т.е. 01.07.2019 г., работодатель не обеспечил проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) для определения пригодности Сулимова З.В. для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
  • в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, Сулимов З.В. не был извещен работодателем о начале его ежегодного оплачиваемого отпуска с 30.04.2019 г.
  • В нарушение абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил Сулимова З.В. средствами индивидуальной защиты. Условиями трудового договора Сулимова З.В. установлено, что средства индивидуальной защиты ему не выдаются. Таким образом, в ходе проверки было установлено, что при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и в период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г. работодатель не обеспечил его средствами индивидуальной защиты. Так, например, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", работодатель не обеспечил Сулимова З.В. бесплатной выдачей сигнального жилета 2 класса защиты. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ,
  • в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, при приеме на работу Сулимова З.В. и на момент начала проведения проверки, т.е. 01.07.2019 г., трудовым договором Сулимова З.В. не были установлены условия труда на рабочем месте.
  • Однако трудовой договор Сулимовым З.В. не подписан и экземпляр трудового договора не вручен ему под роспись, что является нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, со стороны работодателя.
  • в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, в апреле 2019 г. Сулимову З.В. не была произведена оплата отпуска за три дня до его начала.
  • в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 100 Трудового кодекса РФ, условиями трудового договора от 16.10.2017 г. Сулимову З.В. не был установлен режим рабочего времени и времени отдыха, а именно продолжительность рабочей недели.
  • в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 108 ТК РФ, в период работы Сулимова З.В. с октября 2017 года по апрель 2019 года работодателем не было установлено время перерыв для отдыха и питания Сулимова З.В., поскольку его трудовым договором была установлена только продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час.
  • Исследование платежных ведомостей за период его работы с декабря 2017 года по апрель 2019 года показало, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата ему не выплачивалась.
Выданные предписания:
  • Ввести в отношении Сулимова З.В. личную карточку выдачи СИЗ. Основание: п. 13 раздела 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н
  • Провести с Сулимовым З.В. первичный, вводный инструктажи по охране труда. Основание: п.7. ч. 2 ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, ГОСТ 12.0.004-90.
  • Извещать Сулимова З.В. о составных частях заработной платы. Основание: ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
  • Обеспечить Сулимову З.В. проведение обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) для определения его пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Основание: ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н
  • Обеспечить Сулимова З.В. средствами индивидуальной защиты. Основание: абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н
  • Дополнить трудовой договор Сулимова З.В., обязательным условием труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ
  • Заключить с Сулимовым З.В. трудовой договор и дополнительные соглашения к нему в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами. Один экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения передать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора подтвердить его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
  • Оплатить Сулимому З.В. ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставленный ему с 30 апреля 2019 , с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 9 ст. 136, ст. 236 ТК РФ
  • Установить для Сулимова З.В. режим рабочего времени, с указанием продолжительности рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Основание: ч. 2 ст. 57, ст. 100, ст. 108 ТК РФ
  • Выплатить Сулимову З.В. заработную плату с октября 2017 г. по апрель 2019 г., с уплатой процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 400079, г. Волгоград, ул. Санаторная, д.4Б, кв. 67.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-07-23T10:46:00.716
Место составления акта о проведении КНМ г.Волгоград
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Длительность КНМ (в днях) 17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Рыбьева М.В.
Должность Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Однако, в нарушение п. 13 раздела 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и в период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г. работодателем не велась в отношении Сулимова З.В. личная карточка выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К тому же, исследование условий трудового договора показало, что 16.10.2017 г. при приеме Сулимова З.В. на работу работодатель не провел с ним первичный, вводный инструктажи по охране труда, что подтверждается отсутствием его подписи в соответствующих разделах его трудового договора, что является нарушением требований п.7. ч. 2 ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, ГОСТ 12.0.004-90.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от 01.04.2018 г. с Сулимовым З.В. не было подписано. Экземпляр соглашения он не получил.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, с октября 2017 года по апрель 2019 года работодатель не извещал Сулимова З.В. о составных частях его заработной платы, а именно о размере оплаты за совмещение профессии и размере оплаты по основной должности водителя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и на момент начала проведения проверки, т.е. 01.07.2019 г., работодатель не обеспечил проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) для определения пригодности Сулимова З.В. для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, Сулимов З.В. не был извещен работодателем о начале его ежегодного оплачиваемого отпуска с 30.04.2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил Сулимова З.В. средствами индивидуальной защиты. Условиями трудового договора Сулимова З.В. установлено, что средства индивидуальной защиты ему не выдаются. Таким образом, в ходе проверки было установлено, что при приеме Сулимова З.В. на работу 16.10.2017 г. и в период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г. работодатель не обеспечил его средствами индивидуальной защиты. Так, например, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", работодатель не обеспечил Сулимова З.В. бесплатной выдачей сигнального жилета 2 класса защиты. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, при приеме на работу Сулимова З.В. и на момент начала проведения проверки, т.е. 01.07.2019 г., трудовым договором Сулимова З.В. не были установлены условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Однако трудовой договор Сулимовым З.В. не подписан и экземпляр трудового договора не вручен ему под роспись, что является нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, со стороны работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, в апреле 2019 г. Сулимову З.В. не была произведена оплата отпуска за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 100 Трудового кодекса РФ, условиями трудового договора от 16.10.2017 г. Сулимову З.В. не был установлен режим рабочего времени и времени отдыха, а именно продолжительность рабочей недели.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 108 ТК РФ, в период работы Сулимова З.В. с октября 2017 года по апрель 2019 года работодателем не было установлено время перерыв для отдыха и питания Сулимова З.В., поскольку его трудовым договором была установлена только продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Исследование платежных ведомостей за период его работы с декабря 2017 года по апрель 2019 года показало, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата ему не выплачивалась.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввести в отношении Сулимова З.В. личную карточку выдачи СИЗ. Основание: п. 13 раздела 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести с Сулимовым З.В. первичный, вводный инструктажи по охране труда. Основание: п.7. ч. 2 ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, ГОСТ 12.0.004-90.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Извещать Сулимова З.В. о составных частях заработной платы. Основание: ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Извещать Сулимова З.В. о составных частях заработной платы. Основание: ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить Сулимову З.В. проведение обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) для определения его пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Основание: ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить Сулимова З.В. средствами индивидуальной защиты. Основание: абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, п. 4. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовой договор Сулимова З.В., обязательным условием труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заключить с Сулимовым З.В. трудовой договор и дополнительные соглашения к нему в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами. Один экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения передать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора подтвердить его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оплатить Сулимому З.В. ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставленный ему с 30 апреля 2019 , с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 9 ст. 136, ст. 236 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код №34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить для Сулимова З.В. режим рабочего времени, с указанием продолжительности рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Основание: ч. 2 ст. 57, ст. 100, ст. 108 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 34/12-8246-19-И/176/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить для Сулимова З.В. режим рабочего времени, с указанием продолжительности рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Основание: ч. 2 ст. 57, ст. 100, ст. 108 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить Сулимову З.В. заработную плату с октября 2017 г. по апрель 2019 г., с уплатой процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период его работы с октября 2017 г. по апрель 2019 г., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Индивидуальный предприниматель Пашко Марии Алексеевны
ИНН 344814269731
ОГРН 317344300051892

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Новикова Светлана Сергеевна
Должность главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-07-01
Дата окончания проведения мероприятия 2019-07-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. №34/7-2196-19-ОБ от 18.06.2019г.).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 01.07.2019 г. по 26.07.2019 г.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ заявление
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 34/7-2196-19-Об/171/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-06-24