Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-2220-19-ОБ от 19.06.2019 г., рег. № 34/7-2308-19-ОБ от 25.06.2019 г.).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ст. 221 ТК РФ, работнику Яцуку А.В. не были выданы прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Данный факт подтверждается справкой работодателя, в которой указано что средства индивидуальной и коллективной защиты работникам не выдаются и их учет не ведется.
• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «Спецремстрой-В» конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем не была выплачена заработная плата за период с января по июнь 2019 г.(включительно) работнику Яцуку А.В.
• Работодателем представлен трудовой договор №115 от 10.01.2018 г. в соответствии, с которым Яцук А.В. принят на работу в качестве электромонтера по ремонту и обслуживания электрооборудования, экземпляр трудового договора работником Яцуком А.В. был получен 10.01.2018 г. Прием на работу был оформлен приказом работодателя № 2-л/с от 10.01.2018 г. При этом данный приказ не объявлен работнику под роспись, что является нарушением ч. 2 ст. 68 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу работнику Яцуку Александру Васильевичу, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
• Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
• Выплатить работнику Яцуку А.В. заработную плату за период с января по июнь 2019 г. (включительно). Выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
• Объявить работнику Яцуку А.В. под роспись приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу № 2-л/с от 10.01.2018 г.