Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с истечением срока ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-2438-19-ОБ от 04.07.2019 г.).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно расчетному листку за июль 2019 г. работнику Сумцовой К.К. была начислена оплата отпуска в размере 23000 руб., однако, в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска была произведена позднее, чем за три дня до даты его начала, а именно 03.07.2019 г. что подтверждается платежным поручением № 275303 от 03.07.2019 г. реестром на зачисление денежных средств получателям № А7917207301 от 03.07.2019 г., а также пояснением от работодателя от 23.07.2019 № б/н.
• Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска была выплачена работнику Сумцовой К.К., согласно платежному поручению № 494663 от 17.07.2019 г., реестру на зачисление денежных средств получателям № А79172071701 от 17.07.2019 г., 17 июля 2019 г., что является нарушением ч. 1 ст. 236 ТК РФ.