Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-2159-19-ОБ от 14.06.2019 г).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразилось в том, что трудовой контракт № 254/10/16 не содержит обязательных для включения условий оплаты труда, в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, а именно пунктом 5.1 установлена заработная плата в размере 120000 рублей. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». При исследовании расчетных и платежных документов за период с января по август 2018 года установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ содержанием трудового контракта № 254/10/16, а именно пунктом 5.3 установлены дни выплаты заработной платы каждого месяца 15 и 30 числа, однако, согласно платежным ведомостям, заработная плата за март 2018 года выплачивалась 19.03.18, за апрель 2018 года 10.04.18 и 16.04.2018, года,28.04.18 года, за май 2018 года 08.05.18 и 21.05.2018 года, таким образом, работникам выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца. Нарушение ст. 140 ТК РФ выразилось в том, что согласно приказа № 143-к от 14.08.2018 года действие трудового контракта № 254/10/16 прекращено, однако, выплаты всех причитающихся сумм при увольнении, согласно платежным поручениям продолжались после увольнения до 21.06.2018 года. В связи с тем, что в ходе проверки было установлено, что на рассмотрении в суде находится исковое заявление Папина А.Ю. в отношении общества с ограниченной ответственностью " Системный Буровой Сервис " по аналогичным вопросам, на основании ч. 2 ст. 357 ТК РФ обязательное для исполнения предписание не может быть выдано.