Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, (вх. № 34/7-2419-19-ОБ от 03.07.2019г.), задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований;

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав вх. № 34/7-2419-19-ОБ от 03.07.2019г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с ч.1, ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно графику отпусков №15 работников ООО «ВМЗ» на 2019г., запланированной датой отпуска Цурикова А.Л. является 02.09.2019г. Вместе с тем, в нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ, на основании письменного заявления работника от 25.06.2019г., работодателем был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в период с 01.07.2019г. по 14.07.2019г. (приказ № 124 от 27.06.2019г.). Документов, свидетельствующих о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска Цурикова А.Л. по основаниям, предусмотренным ст.124 Трудового кодекса РФ, работодателем не представлено.