Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что содержанием Коллективного договора МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области, а именно, пунктом 7.2 установлены дни выплаты заработной платы каждого месяца 10 и 25 числа, согласно платежным ведомостям, заработная плата выплачивалась МУП "Управляющая компания" Котельниковского городского поселения Волгоградской области в ноябре 2017 года 22.12.2017 г. 11.01.2018 г., в январе 2018 года 25.01.18 г. и 01.02.2018 г. , в феврале 2018 года 22.02.18 г. и 12.03.18 г., в марте 2018 года 12.03.2018 г. и 23.03.2018 г., в апреле 2018 года 05.04.18 г. и 25.04.18 г., в мае 2018 года 10.05.18 г. и 25.05.18 г., в июне 2018 года 03.07.18 г. и 25.07.18 г., в августе 07.08.18 г. и 03.09.18 г., таким образом, выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Представленные при проверке трудовой договор, заключенный с работником, не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условия: а именно; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ,

Выданные предписания:

• Дополнить недостающими условиями трудовой договор с Борисовым В.В., другими работниками. Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца.