Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании приказов от 04.07.2019 трудовые отношения с Стекольниковой Т.В., Ивановым Д.И., Емашевым А.В., Бондаренко С.Е, Лукиной Н.В., Гусевой В.В. прекращены 04.07.2019 по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В день увольнения 04.07.2019г. Стекольниковой Т.В., Иванову Д.И., Емашеву А.В., Бондаренко С.Е., Лукиной Н.В., Гусевой В.В. не были выплачены, причитающие им суммы при увольнении, что является нарушением ч.1 ст.140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно предоставленным ТСН "Богомольца 11" бухгалтерским документам выплата сумм, причитающих при увольнении Стекольниковой Т.В., Иванову Д.И., Емашеву А.В., Лукиной Н.В., Гусевой В.В., была произведена 15.07.2019г. Бондаренко С.Е. выплата сумм, причитающих при увольнении так и не была произведена.

Выданные предписания:

• Стекольниковой Т.В., Иванову Д.И., Емашеву А.В., Лукиной Н.В., Гусевой В.В., Бондаренко С.Е., произвести начисление и выплату процентов (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты причитающих сумм при увольнении.