Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-2876-19-ОБ от 12.08.2019г.).

Цели, задачи проверки:

поступление обращения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с трудовым договором № 59 от 11.08.2017 Варваровский В.В. был приняты в ССОПК «Колос» на должность «сторож». Согласно условию данного трудового договора Варваровскому В.В. был установлен должностной оклад в размере 7 800 руб. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ССОПК «Колос» на 2015 2018г.г. для сторожей был установлен следующий режим рабочего времени: неполное рабочее время с предоставлением выходных дней по скользящему графику сутки через трое. Данный режим рабочего времени отличался от режима рабочего времени иных работников организации. Вместе с тем, в трудовой договор № 59 от 11.08.2017г., обязательное условие о режиме рабочего времени не было включено, что является нарушением п.5 ч.2 ст.57 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Произвести Варваровскому В.В. оплату часов, отработанных сверх нормы за месяц в соответствии со ст. 152 ТК РФ за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, за январь, февраль март, декабрь 2018 года, за январь 2019 года