Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Фрегат-Юг» (ООО «Фрегат-Юг»)
№341903015500

🔢 ИНН:	3426010613
🆔 ОГРН:	1043400904502
📍 Адрес:	(ООО «Фрегат-Юг»)
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.08.2019

Государственная инспекция труда в Волгоградской области 26.08.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Фрегат-Юг» (ООО «Фрегат-Юг») (ИНН: 3426010613) , адрес: (ООО «Фрегат-Юг»)

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения № 34/7-2257-19-ОБ от 15.08.2019 г. о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Исследование табеля учета рабочего времени за август 2019 показало, что в день увольнения, а именно 06 августа 2019 года Каёхтин Е.В. работал. Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора 06.08.2019 года Каёхтину Е.В. не были выплачены. Более того, согласно расчетному листку за август 2019 года было установлено, что на конец расчетного периода перед Каёхтиным Е.В. имеется долг по выплате заработной платы, сумма которого составляет 20 809 руб. 20 коп. что является нарушением ст. 140 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Нарушенный правовой акт:

Конвенция МОТ № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; ст.356, ст.357, абз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юриди-ческих лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	(ООО «Фрегат-Юг»)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	07.10.2019 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в Волгоградской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	07.10.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вирабова К.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гострудиснпектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Исследование табеля учета рабочего времени за август 2019 показало, что в день увольнения, а именно 06 августа 2019 года Каёхтин Е.В. работал. Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора 06.08.2019 года Каёхтину Е.В. не были выплачены. Более того, согласно расчетному листку за август 2019 года было установлено, что на конец расчетного периода перед Каёхтиным Е.В. имеется долг по выплате заработной платы, сумма которого составляет 20 809 руб. 20 коп. что является нарушением ст. 140 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Исследование табеля учета рабочего времени за август 2019 показало, что в день увольнения, а именно 06 августа 2019 года Каёхтин Е.В. работал. Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора 06.08.2019 года Каёхтину Е.В. не были выплачены. Более того, согласно расчетному листку за август 2019 года было установлено, что на конец расчетного периода перед Каёхтиным Е.В. имеется долг по выплате заработной платы, сумма которого составляет 20 809 руб. 20 коп. что является нарушением ст. 140 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	привлечение юр. лица по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Общество с ограниченной ответственностью «Фрегат-Юг» (ООО «Фрегат-Юг»)
ИНН проверяемого лица	3426010613
ОГРН проверяемого лица	1043400904502

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	23.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Микуленко И.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вирабова К.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Лазарев В.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела №2
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Васильев А.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Короткова Т.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	20.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения № 34/7-2257-19-ОБ от 15.08.2019 г. о нарушении трудовых прав.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1) Истребование и анализ документов, необходимых для достижения целей и задач проверки с 26.08.2019 г. по 20.09.2019 г.; 2) Оформление результатов проверки с 26.08.2019 г. по 20.09.2019 г.
Дата начала проведения мероприятия	26.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	20.09.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	34/7-2957-19-ОБ/12-10311-И/2018-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	23.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция МОТ № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; ст.356, ст.357, абз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юриди-ческих лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция МОТ № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; ст.356, ст.357, абз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юриди-ческих лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Фрегат-Юг» (ООО «Фрегат-Юг») №341903015500