Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7- 3001-19-ОБ от 19.08.2019г.). обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований;

Выявленные нарушения (5 шт.):

• К тому же, в нарушении ст. 140 ТК РФ, 28.07.2019 г., т.е. в день прекращения с Панчишкиным П.С. трудовых отношений, работодатель ООО «Интертех» также не выплатил ему все суммы причитающиеся при увольнении. Все суммы причитающиеся при увольнении были выплачены Панчишкину П.С. лишь 23.08.2019 г., что подтверждается расходным кассовым ордером от 23.08.2019 г.
• Однако, в нарушение ст. 236 ТК РФ, при выплате Панчишкину П.С. заработной платы за май, июнь, июль 2019 г. и 28.07.2019 г., а также при выплате Панчишкину П.С. расчетной суммы при увольнении, работодатель ООО «Интертех» не начислил и не выплатил Панчишкину П.С. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетной суммы при увольнении.
• нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, Панчишкин П.С. не был ознакомлен под роспись с приказом о прекращении с ним трудовых отношений №40-к от 08.07.2019 г.
• По вопросу невыплат заработной платы установлено следующее. Пунктом 2.2. трудового договора Панчишкина П.С. установлено, что заработная плата ему выплачивается не позднее 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако работодателем были установлены дни выплаты в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, так как в ООО «Интертех» окончательный расчет по заработной плате, согласно установленных дней выплаты, производится лишь 30 числа, следующего за тем, в котором она была начислена. Исследование расчетных листков и платежных ведомостей за май, июнь и июль 2019 г. показало, что заработная плата в установленные дни Панчишкину П.С. не выплачивалась, чем работодатель нарушил требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• в нарушение ст. 67 ТК РФ, работодатель не подписал с Панчишкиным П.С. трудовой договор от 01.08.2017 г. №19, а также не выдал Панчишкину П.С. экземпляр трудового договора, так как на экземпляре трудового договора работодателя отсутствует подпись Панчишкина П.С. о получении экземпляра трудового договора.

Выданные предписания:

• Выплатить Панчишкину П.С. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за май, июнь, июль 2019 г. и расчетной суммы при увольнении, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК РФ.