Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приказ руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи» № 185 от 09 июля 2019 г., изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 (вх. № 34/3-1099-19-ПВ от 02.09.2019 г.). задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права. 7

Цели, задачи проверки:

служебная записка № 34/3-1099-19-ПВ от 02.09.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. В нарушение ч. 9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска Манаховой С.В. была произведена не за три дня до начала отпуска. Приказом № 243 от 19.03.2019 года на основании заявления работника от 19.03.2019 года Манаховой С.В. в соответствие с графиком отпусков на 2019 год, с 01.04.2019 года работодателем представлен Манаховой С.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, что подтверждается табелем учета рабочего времени за апрель 2019 года. Вместе с тем, оплата отпуска Манаховой С.В. была произведена не за три дня до начала отпуска, а только 02.04.2019 года, что подтверждается расчетным листком за март 2019 года (свидетельствует о начислении оплаты отпуска), платежным поручением № 767432 от 01.04.2019 года и реестром с результатами зачислений денежных средств от 02.04.2019 года и без уплаты процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Приказом № 564-к от 18.06.2019г. на основании заявления работника от 18.06.2019 года Синицкой Н.А. в соответствие с графиком отпусков на 2019 год, с 01.07.2019 года работодателем представлен Синицкой Н.А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2019 года. Вместе с тем, оплату отпуска Синицкой Н.А. была произведена не за три дня до его наступления, о только 02.07.2019 года, что подтверждается расчетным листком (за июль 2019 года), платежным поручением № 256438 от 02.07.2019 года и реестром с результатами зачислений денежных средств от 02.07.2019 года и без уплаты процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Аналогичные нарушения выявлены в отношении фельдшера скорой помощи Галактионовой В.А.
• 4. В нарушение требования ст. 67 ТК РФ, на момент начала проверки, т.е. на 20 сентября 2019 года, один экземпляр трудового договора от 01.02.2018 г. № 6-2018 Белошапкиной Е.Н. не выдан на руки. На экземпляре трудового договора хранящимся у работодателя отсутствует отметка о получении Белошапкиной Е.Н. одного экземпляра трудового договора. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• 3. В нарушение абз.6 ч.2 ст.212, ст.221. Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. № 297 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики”, с января 2019 г. по октябрь 2019 г. работодатель не обеспечил водителей автомобилей скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", предусмотрена выдача водителям автомобиля бесплатного жилета сигнального 2 класса защиты. Однако, в нарушении указанных выше требований работодатель не обеспечил водителей Волошенко А.Ю., Николаева Ю.А., Травова Б.В., Шевченко С.В. бесплатной выдачей сигнального жилета 2 класса защиты.
• В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные для включение в трудовой договор условия труда на рабочем. Так, например, согласно трудовому договору от 17.07.2019 г., Васильева Л.Н. была принята на работу фельдшером скорой медицинской помощи в отделение скорой медицинской помощи. Согласно карте № 28А специальной оценки условий труда для фельдшера отделение скорой неотложной помощи, установлена оценка условий труда по вредным факторам: биологический 3.2, химический 2, вибрация общая 2, параметры микроклимата - 2, тяжесть трудового процесса 2, напряженность трудового процесса 2, итоговый класс условий труда 3.2. Однако, условиями трудового договора Васильевой Л.Н. и других работников ГБУЗ «ЦРБ Ольховского муниципального района» не были установлены условия труда на рабочем месте. Согласно трудовому договору № 132 Травов Б.В. принят на работу в ГБУЗ «ЦРБ Ольховского муниципального района» водителем автомобиля скорой медицинской помощи. Согласно карте № 32А специальной оценки условий труда работников в отношении водителя автомобиля, установлена оценка условий труда шум 2, инфразвук 2,вибрация общая 2, вибрация локальная 2, тяжесть трудового процесса 2, напряженность трудового процесса 2, итоговый класс условий труда 2. Однако, условиями трудового договора № 132 с Травовым Б.В. условия труда на рабочем месте не установлены. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Манаховой С.В., Синицкой Н.А., Галактионовой В.А. и другим работникам скорой медицинской помощи ГБУЗ "ЦРБ Ольховского муниципального района" проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты отпуска.
• Вручить Белошапкиной Е.Н. (медицинской сестре по приему вызовов) один экземпляр трудового договора под роспись на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
• Обеспечить водителям автомобилей скорой медицинской помощи ГБУЗ "ЦРБ Ольховского муниципального района" выдачу средств индивидуальной защиты, а именно сигнального жилета 2 класса защиты.
• Включить в трудовые договора работников скорой медицинской помощи ГБУЗ "ЦРБ Ольховского муниципального района", в том числе Васильевой Л.Н.(фельдшера отделение скорой неотложной помощи), Травова Б.В. (водителем автомобиля скорой медицинской помощи) обязательное для включение условие труда на рабочем месте Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ