Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приказ руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи» № 185 от 09 июля 2019 г., изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 (вх. № 34/2-44-19-ПР от 12.06.2019 г.), задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права, предметом проверки выступает соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

приказ руководитеоя Роструда "О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в учреждения скорой медицинской помощи"

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем месте. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные условия труда на рабочем. Так, например, согласно трудовому договору от 08.04.2019 г., Калашников В.П. был принят на работу водителем автомобиля СМП. В трудовом договоре, заключенном с Калашниковым В.П. отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условие труда на рабочем месте по итогам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ является работодатель.
• В соответствии с ч. 1 ст. 329 ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ч. 1 ст. 329 ТК РФ, в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» согласно трудового договора № 145/19 от 08.04.2019г. Калашников В.П. принят в отделение скорой медицинской помощи на должность «водитель автомобиля СМП», а также согласно приказу №59-д от 27.06.2019г. ему было разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Также, согласно трудового договора б/н от 16.05.2014г. Косенко С.Г. принят в отделение скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя, вместе с тем, приказом №59-д от 27.06.2019г. Косенко С.Г. разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Сапельченко Н.А., принятому в соответствии с трудовым договором от 16.05.2014г. в отделение скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя, приказом №59-д от 27.06.2019г. разрешено совместительство водителя автомобиля СМП с оплатой за фактически отработанные часы с 19.06.2019г. на период отпуска Казинцева С.А. Согласно справки от 16.10.2019г. исх. № 788/1 , на 16.10.2019г. (дата окончания проверки) в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» водители в отделении скорой медицинской помощи, осуществляющие работу по совместительству отсутствуют. Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ является работодатель.
• В нарушение ч. 6 ст. 213 ТК РФ, на момент начала проведения проверки, т.е. 19.09.2019 г. водители автомобилей скорой медицинской помощи ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» не проходили обязательные психиатрические освидетельствования. Так, например, согласно трудовому договору от 16.05.2014г. Косенко С.Г. был принят в ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ» на должность санитара-водителя скорой медицинской помощи. В ходе проверки работодателем были предоставлены сведения о прохождении периодического медицинского осмотра по врачам узкой направленности, в том числе и у психиатра. Однако, освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. Сведения о прохождении водителями скорой медицинской помощи врачебной комиссии обязательного психиатрического освидетельствования в ходе проверки не было представлено, как при приеме на работу водителей, так и в течение пяти лет с момента приема на работу. В соответствии с ч. 6 ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок освидетельствования работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Ответственным лицом за допущенные нарушения, предусмотренные ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ является работодатель.

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры, заключенные с работниками ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ», в том числе с Калашниковым В.П., обязательное для включение условие труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Провести обязательное психиатрическое освидетельствование водителей скорой медицинской помощи ГБУЗ «Чернышковская ЦРБ». ч.6 ст.213 Трудового кодекса РФ