Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 18.10.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразилось в том, что трудовой договор, заключенный 01 февраля 2017 года с работником Корзун Т.П. не содержит обязательных для включения условий оплаты труда, в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, условий труда на рабочем месте.Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, что содержанием Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Волжская Агро-промышленная Корпорация», а именно пунктом 3.1 установлены дни выплаты заработной платы каждого месяца 15 и 30 числа, однако, согласно платежным ведомостям, заработная плата выплачивалась 19.06.2019 г., 28.06.2019 г., 16.07.2019 г., таким образом, заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ Выплатить работнику Корзун Т.П. проценты (денежную компенсацию), исчисляя из фактически не выплаченных в срок сумм, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации Основание: ст. 236 ТК РФ