Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1167-19-ПВ от 27.09.2019 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, ч. 2 ст. 189 ТК РФ выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 29.10.2019 г., у работодателя отсутствовали локальные нормативные акты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Представленные при проверке трудовые договоры, заключенные с работниками Полтавец И.С., Фатеевой Е.В., Шепелевой Т.Н., не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий оплаты труда, в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, условия труда на рабочем месте, обо всех гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Утвердить локальные нормативные акты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Основание: ч. 2 ст. 135 ТК РФ, ч. 2 ст. 189 ТК РФ Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками Полтавец И.С., Фатеевой Е.В., Шепелевой Т.Н., (с другими работниками) недостающими условиями, в частности условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). условиями труда на рабочем месте, гарантиями и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФ.