Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ
ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРАОН"
№341903815673
🔢 ИНН:
3405012803
🆔 ОГРН:
1103455001484
📍 Адрес:
404002, Волгоградская область,
Дубовский район, г. Дубовка,
ул. Харьковская, д. 94.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.10.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1175-19-ПВ от 2... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1175-19-ПВ от 27.09.2019 г.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка.
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
В соответств... Еще...нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка.
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, однако, при исследовании расчетных и платежных документов установлено, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял.
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. Специальная оценка условий труда работников ООО ЧОП "Фараон" проведена 25.07.2019 года. Представленные при проверке трудовые договоры за №№ 04/2019 от 14.06.2019 г. 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенные с работниками Ситниковой Н.Ю., Смирновым О.В. не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий, в частности, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха. Трудовой договор № 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенный с работником Ситниковой Н.Ю., не содержат обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ
ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРАОН" (ИНН: 3405012803) , адрес: 404002, Волгоградская область,
Дубовский район, г. Дубовка,
ул. Харьковская, д. 94.
Выявленные нарушения (1 шт.):
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка.
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, однако, при исследовании расчетных и платежных документов установлено, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял.
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. Специальная оценка условий труда работников ООО ЧОП "Фараон" проведена 25.07.2019 года. Представленные при проверке трудовые договоры за №№ 04/2019 от 14.06.2019 г. 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенные с работниками Ситниковой Н.Ю., Смирновым О.В. не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий, в частности, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха. Трудовой договор № 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенный с работником Ситниковой Н.Ю., не содержат обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
404002, Волгоградская область,
Дубовский район, г. Дубовка,
ул. Харьковская, д. 94.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-14T14:51:00.641
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-14T14:51:00.49
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка.
нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, однако, при исследовании расчетных и платежных документов установлено, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял.
Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. Специальная оценка условий труда работников ООО ЧОП "Фараон" проведена 25.07.2019 года. Представленные при проверке трудовые договоры за №№ 04/2019 от 14.06.2019 г. 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенные с работниками Ситниковой Н.Ю., Смирновым О.В. не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий, в частности, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха. Трудовой договор № 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенный с работником Ситниковой Н.Ю., не содержат обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/3-1175-19-ПВ/12-14739-И/2019-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-14
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Исмаилов Камран Видади Оглы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомление
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ
ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРАОН"
ИНН
3405012803
ОГРН
1103455001484
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лазарев Владимир Витальевич, Вирабова Кристина Армэновна, Пасечник Антон Владимирович
Должность
гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1175-19-ПВ от 27.09.2019 г.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 17.10.2019 г. по 14.11.2019 г.
Дата начала
2019-10-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-14
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/3-1175-19-ПВ/12-11848-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ