Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письмо из Государственного органа № 34/3-1175-19-ПВ от 27.09.2019 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка. нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, однако, при исследовании расчетных и платежных документов установлено, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял. Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. Специальная оценка условий труда работников ООО ЧОП "Фараон" проведена 25.07.2019 года. Представленные при проверке трудовые договоры за №№ 04/2019 от 14.06.2019 г. 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенные с работниками Ситниковой Н.Ю., Смирновым О.В. не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий, в частности, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха. Трудовой договор № 3/2019 от 15.05.2019 г., заключенный с работником Ситниковой Н.Ю., не содержат обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Исмаилов Камран Видади Оглы.