Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством №34/3-1089-19-ПВ от 30.08.2019 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Жбанберг". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. При этом данное нарушение не было устранено до момента проведения настоящей проверки.
• 1. Нарушение ст. 152 ТК РФ, выразившееся в том, что, как следует из расчетной ведомости за январь 2019 г. работникам Кулиш В.Л., Набатовой Е.А. не была оплачена сверхурочная работа, выполненная за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно табелю-календарю на 2019 г. количество часов при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю, в январе 2019 составляет 136 часов, однако согласно расчетной ведомости и табелю учета рабочего времени за январь 2019 г. указанными работниками в январе 2019 г. было отработано 160 часов и 155, 2 часа, что является сверхурочной работой, которая не была оплачена работодателем в установленном законом порядке.
• 3. Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проведения проверки 18.10.2019 г. получение работниками Светличной А.Е., Цоем О.А., Анфиногенову В.А. и другими работниками экземпляров трудовых договоров не подтверждено подписями работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
• 4. Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 04.07.2018 г. с работником Ерохиным С.П.., 01.08.2018 г. с работником Прониной М.Д., 01.09.2018 г. с работником Светличной А.Е. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда работников Основание: ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда»
• Оплатить работникам Кулиш В.Л., Набатовой Е.А. сверхурочную работу, выполненную за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в январе 2019 г.. Основание: ст. 152 ТК РФ
• 4. Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных 04.07.2018 г. с работником Ерохиным С.П.., 01.08.2018 г. с работником Прониной М.Д., 01.09.2018 г. с работником Светличной А.Е. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте.
• Дополнить трудовые договора, заключенные 04.07.2018 г. с работником Ерохиным С.П.., 01.08.2018 г. с работником Прониной М.Д., 01.09.2018 г. с работником Светличной А.Е. обязательными для включения в трудовой договор условиями труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ