Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступление информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ООО "Трансшина" установило и выплачивало работникам в третьем квартале 2018 г. заработную плату из расчета менее 1, 2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 г. № С-272/15 было официально опубликовано в газете "Волгоградская правда", выпуск N 139 от 26.07.2016 г.. В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Волгоградской области от 10.06.2019 г. № 260-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за первый квартал 2019 г.», величина прожиточного минимума за первый квартал 2019 г. по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения в размере 10 536 руб.. Таким образом, для внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата должна составлять не менее 12644 руб.. Так, например, при отработанной норме рабочего времени (176 часов, 22 рабочих дня) работнику Апачановой Н.Г. была выплачена заработная плата за июнь 2019 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 12500 руб.; при отработанной норме рабочего времени (151 час, 19 рабочих дней), работнику Береглезову Д.С. была выплачена заработная плата за июнь 2019 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 12000 руб.; при отработанной норме рабочего времени (151 час, 19 рабочих дней) работнику Новикову П.Г. была выплачена заработная плата за июнь 2019 г. из расчета начисленной заработной платы в размере 12000 руб. .; при отработанной норме рабочего времени (151 час, 19 рабочих дней). Аналогичные нарушения были допущены работодателем в отношении других работников, а также в отношении перечисленных выше работников в апреле и мае 2019 г..

Выданные предписания:

• Выплатить работникам невыплаченную в полном объеме заработную плату за период с апреля по июнь (включительно) 2019 г. из расчета установленной минимального размера оплаты труда в Волгоградской области с уплатой процентов за нарушенные сроки выплаты.