403348, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. МИХАЙЛОВКА, УЛ. МИРА, д. 88
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2019
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других ф... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством №34/5-523-19-ПВ от 21.10.2019 г.
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в единственном, представленном при проведении проверки трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда н... Еще...4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в единственном, представленном при проведении проверки трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником не установлены дни выплаты заработной платы с периодичностью не реже, чем каждые полмесяца.
2) Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Здр... Еще...2) Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Здравхлеб". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Как следует из представленных карт СОУТ, специальная оценка условий труда была проведена 18.06.2019 г.
3) Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проведения проверки 12.11.2019 г. получение работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя... Еще...3) Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проведения проверки 12.11.2019 г. получение работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Здравхлеб" (ИНН: 3437015236) , адрес: 403348, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. МИХАЙЛОВКА, УЛ. МИРА, д. 88
Выявленные нарушения (4 шт.):
4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в единственном, представленном при проведении проверки трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником не установлены дни выплаты заработной платы с периодичностью не реже, чем каждые полмесяца.
2) Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Здравхлеб". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Как следует из представленных карт СОУТ, специальная оценка условий труда была проведена 18.06.2019 г.
3) Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проведения проверки 12.11.2019 г. получение работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Выданные предписания:
Дополнить трудовые договоры с работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями - условиями труда на рабочем месте; условиями об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ
Установить трудовыми договорами с работниками дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца
Основание: ч.ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Подтвердить получение работником экземпляра трудового договора подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Основание: ст. 67 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
403348, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. МИХАЙЛОВКА, УЛ. МИРА, д. 88
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-09T10:43:00.262
Место составления акта о проведении КНМ
400001, Волгоградская обл, Волгоград г, Рабоче-Крестьянская ул, дом 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-09T10:43:00.818
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Новизинский Максим Владимирович
Должность
начальник отдела №2 правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в единственном, представленном при проведении проверки трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре, заключенном 01.01.2019 г. с работником не установлены дни выплаты заработной платы с периодичностью не реже, чем каждые полмесяца.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2) Нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», выразившееся в непринятии мер по проведению в установленные сроки до 31.12.2018 г. специальной оценки условий труда работников ООО "Здравхлеб". С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», установлена процедура проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ №426-ФЗ, в отношении рабочих мест, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Как следует из представленных карт СОУТ, специальная оценка условий труда была проведена 18.06.2019 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3) Нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проведения проверки 12.11.2019 г. получение работником (сведения о ФИО работника скрыты работодателем) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/5-523-19-ПВ/12-15155-И/33-46
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Дополнить трудовые договоры с работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями - условиями труда на рабочем месте; условиями об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/5-523-19-ПВ/12-15155-И/33-46
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить трудовыми договорами с работниками дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца
Основание: ч.ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/5-523-19-ПВ/12-15155-И/33-46
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Подтвердить получение работником экземпляра трудового договора подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Основание: ст. 67 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Здравхлеб"
ИНН
3437015236
ОГРН
1123456001459
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Заранок Татьяна Сергеевна
Должность
главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Рыбьева Мария Владимировна
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Новизинский Максим Владимирович
Должность
начальник отдела №2 правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Новикова Светлана Сергеевна
Должность
главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Дощечникова Марина Николаевна
Должность
заместитель начальник отдела №2 правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством №34/5-523-19-ПВ от 21.10.2019 г.
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 12.11.2019 г. по 09.12.2019 г.
Дата начала
2019-11-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-09
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступление информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством №34/5-523-19-ПВ от 21.10.2019 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/5-523-19-ПВ/12-13093-И/33-46
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ