Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7- 3918-19-ОБ от 31.10.2019г.). обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• ст.67 ТК РФ
• ч.ч.1,2 ст. 136 ТК РФ.
• ч. 2 ст. 22 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Подтвердить подписью работников, получение экземпляров трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, на экземплярах трудовых договоров и дополнительных соглашений, хранящихся у работодателя. Основание: ст. 67 ТК РФ.
• Утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы. Основание: ч.ч. 1,2 ст. 136 ТК РФ.
• Ознакомить работников с локальными нормативными актами под роспись, а именно с Положением об оплате труда работников МОУ «Средняя школа №32 «Эврика-развитие» г. Волжского Волгоградской области от 29.08.2019 г., с изменениями в Положение об оплате труда, утвержденных приказом №90 от 16.09.2019 г., приказом о внесении изменений в Положение об оплате труда №100/2 от 01.10.2019 г., приказом о внесении изменений в Положение об оплате труда №108/2 от 16.10.2019 г., Порядком установления персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) работников от 13.09.2019 г. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ.