400131 г.Волгоград, ул.им. В.И.Ленина, дом 25, помещение 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2019
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государст... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора ... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров. Так, между Кучеровой О.А. и ООО «ГАЛИЛЕО» заключен трудовой договор 01 марта 2019 года. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, предоставленного в ходе проверки, отсутствует подпись работника в его получении. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ООО «ГАЛИЛЕО».
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 09.12.2019 г. в трудовых договорах с работниками ООО «ГАЛИЛЕО» отсутствует обязательное для включение в ... Еще...В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 09.12.2019 г. в трудовых договорах с работниками ООО «ГАЛИЛЕО» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения к трудовым договорам не представлены.
В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премиро... Еще...В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «ГАЛИЛЕО» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 12.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО «ГАЛИЛЕО» (ИНН: 3444252598) , адрес: 400131 г.Волгоград, ул.им. В.И.Ленина, дом 25, помещение 1
Выявленные нарушения (3 шт.):
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров. Так, между Кучеровой О.А. и ООО «ГАЛИЛЕО» заключен трудовой договор 01 марта 2019 года. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, предоставленного в ходе проверки, отсутствует подпись работника в его получении. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ООО «ГАЛИЛЕО».
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 09.12.2019 г. в трудовых договорах с работниками ООО «ГАЛИЛЕО» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения к трудовым договорам не представлены.
В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «ГАЛИЛЕО» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Выданные предписания:
Экземпляры трудовых договоров, заключенных с работниками ООО «ГАЛИЛЕО», в том числе с Кучеровой О.А. передать работникам под роспись.
Основание: ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ.
Включить в трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Галилео», обязательное для включение условие труда на рабочем месте.
Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Установить в ООО «ГАЛИЛЕО», систему оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования локальными нормативными актами работодателя.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
400131 г.Волгоград, ул.им. В.И.Ленина, дом 25, помещение 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-09T11:05:00.46
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в ВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-09T11:06:00.116
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Балькова Е.Ф.
Должность
Гл.гострудинспектор (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, работодатель не передал работникам экземпляры заключенных с работниками трудовых договоров. Так, между Кучеровой О.А. и ООО «ГАЛИЛЕО» заключен трудовой договор 01 марта 2019 года. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, предоставленного в ходе проверки, отсутствует подпись работника в его получении. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ООО «ГАЛИЛЕО».
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, на момент проведения проверки 09.12.2019 г. в трудовых договорах с работниками ООО «ГАЛИЛЕО» отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте, дополнительные соглашения к трудовым договорам не представлены.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. В нарушение ч.2 ст. 135 ТК РФ, в ООО «ГАЛИЛЕО» система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, не установлена.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 34/3-1237-19-ПВ/12-15498-И/33-9/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Экземпляры трудовых договоров, заключенных с работниками ООО «ГАЛИЛЕО», в том числе с Кучеровой О.А. передать работникам под роспись.
Основание: ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 34/3-1237-19-ПВ/12-15498-И/33-9/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Включить в трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Галилео», обязательное для включение условие труда на рабочем месте.
Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 34/3-1237-19-ПВ/12-15498-И/33-9/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить в ООО «ГАЛИЛЕО», систему оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования локальными нормативными актами работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО «ГАЛИЛЕО»
ИНН
3444252598
ОГРН
1153443012260
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-07
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Балькова Е.Ф.
Должность
Гл.гострудинспектор (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение граждан
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/3-1237-19-ПВ/12-13467-И/33-9
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ