Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-4203-19-ОБ от 28.11.2019 г.).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, средства индивидуальной защиты работнику Шперлинг А.В. были выданы не в полном объеме. В соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утвержден приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н), п. 171 уборщику служебных помещений установлены к выдаче следующие СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар. Согласно личной карточке № 23 учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику Шперлинг А.В. не были выданы следующие средства индивидуальной защиты: Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар.
• В нарушение ч. 1 ст. 221 ТК РФ личная карточка учета выдачи СИЗ работника Шперлинг А.В. ведется работодателем ненадлежащим образом.

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу работнику Шперлинг А.В. (уборщику служебных помещений) в полном объеме средств индивидуальной защиты.
• Обеспечить надлежащее оформление личной карточки учета выдачи СИЗ работника Шперлинг А.В. по форме утвержденной приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н.