Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7- 4309-19-ОБ от 05.12.2019г.). задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований;

Выявленные нарушения (4 шт.):

• ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ.
• ст. 91 ТК РФ.
• ст. 236 ТК РФ.
• ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Установить режим рабочего времени для Кирдяшова А.В., а именно продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Основание ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ.
• Вести учет времени фактически отработанного Кирдяшовым А.В. Основание: ст. 91 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Кирдяшову А.В. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в ноябре 2019 г., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.