Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ"
№342003299362

🔢 ИНН:	3435900563
🆔 ОГРН:	1023402000511
📍 Адрес:	404117,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛЖСКИЙ,,УЛИЦА АЛЕКСАНДРОВА,100
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.09.2020

Государственная инспекция труда в Волгоградской области 07.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ" (ИНН: 3435900563) , адрес: 404117,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛЖСКИЙ,,УЛИЦА АЛЕКСАНДРОВА,100

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель АО «Волжский Оргсинтез» не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам

Нарушенный правовой акт:

В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации 01.09.2012 года № 875 ( с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017г), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г № 201).

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	404117,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛЖСКИЙ,,УЛИЦА АЛЕКСАНДРОВА,100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	404117,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛЖСКИЙ,,УЛИЦА АЛЕКСАНДРОВА,100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Проверочный лист

Наименование проверочного листа	Проверочный лист 2
Сведения об утверждении проверочного листа	По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 1
Сведения об утверждении проверочного листа	«По проверке порядка оформления приема на работу»;
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 3
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 4
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 5
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный Лист 6
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 8
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 9
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 11
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 13
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 В трудовой договор включены обязательные условия о (в пункте проставляется «нет» в случае наличия хотя бы одного «нет» в подпунктах): месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовой функции; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; условиях оплаты труда; режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя); гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; характере работы (в отношении работников, характер работы которых имеет подвижной, разъездной), условиях труда на рабочем месте; обязательном социальном страховании работников
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Наименование должности, профессии или специальности и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартов (только в отношении работников, для которых законодательством предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац третий части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Срочные трудовые договоры заключены на срок не более пяти лет
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Пункт 2 части 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Срочный трудовой договор заключен: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); с лицом, направляемым на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицом, поступающим на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях; с лицом, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы; с проректором образовательной организации высшего образования; со спортсменом на период временного перевода по месту временной работы; с лицами, прошедшими спортивную подготовку в соответствии с соглашением между направляемым для прохождения спортивной подготовки лицом и заказчиком услуг по спортивной подготовке)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 46, ст. 5419, 2013, № 27, ст. 3477), часть 14 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598, 2017, №1, ст. 4765), пункт 2 статьи 31 Федерального закона от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 29, ст. 2950, 2017, № 1, ст. 46), пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 10.01.2003 № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 2, ст. 172, 2017, №31, ст. 4829), пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3030, 2017, №1, ст. 36), пункт 9 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 7, ст. 1915, 2014, № 52, ст. 7536, 2017, № 31, ст. 4784), часть 8 статьи 34.2 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 50, ст. 6242, 2011, № 50, ст. 7354, 2017, № 1, ст. 4751), пункт 4 статьи 27 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (2002, № 23, ст. 2102, 2004, № 52, ст. 5267, 2017, № 31, ст. 4818)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Соблюден запрет на установление в трудовом договоре срока испытания для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; лицам, успешно завершившим ученичество; лиц, успешно прошедших спортивную подготовку на основании договора оказания услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477), часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 46, ст. 5419, 2013, № 27, ст. 3477), часть 2 статьи 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), пункт 9 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 7, ст. 1915, 2014, № 52, ст. 7536), части 7, 8 статьи 34.2 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 50, ст. 6242, 2011, № 50, ст. 7354, 2017, № 31, ст. 4751)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 В трудовой договор с совместителем включено указание на то, что работа является совместительством
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 В трудовой договор с сезонным работником включено условие о сезонном характере работы
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 294 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 В трудовой договор со спасателем включены условия: об особенностях и режиме работы; о социальных гарантиях и льготах спасателей; об обязательствах спасателей неукоснительно выполнять возложенные на них обязанности и распоряжения руководителей аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Пункт 4 статьи 9 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 35, ст. 3503, 2017, № 30, ст. 4447)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10 В трудовой договор частных агентств занятости с работником, направляемым на работу к другому работодателю по договору о предоставлении персонала, включено условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 19, ст. 2321)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11 При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) частным агентством занятости и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, включающих наименование принимающей стороны (фамилию, имя, отчество принимающей стороны - физического лица), сведения о документах, удостоверяющих личность принимающей стороны - физического лица, идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны (за исключением принимающей стороны - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем), а также сведений о месте и дате заключения, номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников (персонала)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 5, 6 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 19, ст. 2321)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12 Трудовые договоры между работниками и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и воспользовался правом отказа полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности) заключены на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4281), Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	1 В трудовом договоре указаны: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица); сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст.6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2013, № 48, ст. 6165; 2013, № 52, ст. 6986), часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2004, № 35, ст. 3607, 2013, № 48, ст. 6165, 2013, № 52, ст.6986), часть 1 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), часть 2 статьи 328 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), статья 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	Трудовой договор заключен в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Перевод работника на другую работу, в том числе на работу, требующую более низкой квалификации, осуществлен с письменного согласия работника или по письменной его просьбе
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1,2, 3 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878), часть 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Оплата труда работника, временно переведенного на другую работу, не обусловленную трудовым договором, в случае, когда перевод работника допускается в связи с: катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; простоем (временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимостью предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше, произведена в размере не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работник, нуждающийся в переводе в соответствии с медицинским заключением на другую не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу, переведен на другую работу (при ее наличии) с его письменного согласия
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работодатель в письменной форме уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в срок не позднее чем за два месяца (работодатель - физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней, религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 4 статьи 344 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работодатель в письменной форме предложил работнику, отказавшемуся от изменения условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда, другую имеющуюся у него работу
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работодатель предложил работнику все имеющиеся вакансии (с учетом условий коллективного, трудового договора, соглашения) до отстранения (недопущения) работника к работе в связи с приостановлением действия на срок до двух месяцев специального права работника
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац шестой части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодатель оплатил работнику время его отстранения от работы (недопущения к работе) в случаях: не прохождения обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по вине работника не прохождения обязательного медицинского осмотра не по вине работника
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 49, ст. 7031; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе, заключенного путем обмена электронными документами, направил дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1,2 статьи 312.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.04.2013, № 14, ст. 1668)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	1 Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу, заключено в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2.Работнику выплачено выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного среднего заработка в случаях: отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; призыва работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; прекращения трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации; расторжения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 178, часть 3 статьи 296, статья 327.7 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3.Работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, при условии, что нарушение правил заключения трудового договора было допущено не по вине работника (работников)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 84, часть 1 статьи 178, часть 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4.Работнику выплачено выходное пособие в повышенном размере при прекращении трудового договора в случае, если это установлено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5.Расторжение трудового договора по соглашению сторон оформлено в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6.Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 71, часть 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7.Работодатель имеет письменное мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 82, части 1-3 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8.Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с момента получения письменного мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (без учета периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется рабочее место), для прекращения трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 5 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9.Работодателем получено предварительное согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (или при отсутствии вышестоящего органа - учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) при увольнении работника (работников), входящего в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденного от основной работы
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1-3, 13 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10.Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с получения решения о согласии вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение или мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения, либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением (без учета периода отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы), для прекращения трудового договора с работником (работниками), входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 12 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11.Соблюден запрет на увольнение работников (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности или во время нахождения в отпуске
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12. Прекращение трудового договора оформлено приказом (распоряжением)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	13.Работодатель ознакомил работников под роспись с приказами (распоряжениями) о прекращении трудового договора
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	14.В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) произведена соответствующая запись
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	15.В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка, произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов, связанных с работой Федерации
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992), пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 16, ст. 1539), с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской от 03.06.2017 № 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 24, ст. 3533)
Идентификатор вопроса проверочного листа	14
Вопрос проверочного листа	16.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992)
Идентификатор вопроса проверочного листа	15
Вопрос проверочного листа	17.Работодатель произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	16
Вопрос проверочного листа	1.Работодатель имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 74, часть 1 статьи 79, часть 3 статьи 81, часть 2 статьи 84, часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878, 2010, № 52, ст. 7002), часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст.2878, 2012, № 47, ст.6399)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 В трудовых договорах между работником и работодателем - физическим лицом определен режим работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, содержится условие о режиме рабочего времени
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац шестой части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работники ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работники ознакамливаются с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), пункт 64 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21.11.2005 № 139 (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2006, регистрационный № 7401), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17.09.2010 № 201 (зарегистрирован Минюстом России 29.11.2010, регистрационный № 19060), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 08.06.2005 № 63 (зарегистрирован Минюстом России 15.07.2005, регистрационный № 6804), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 26.02.2007 № 25 (зарегистрирован Минюстом России 05.04.2007, регистрационный № 9238), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы, утвержденного приказом Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 30.12.2003 № 272 (зарегистрирован Минюстом России 09.03.2004, регистрационный № 5671)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работодателем определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 № 148н (зарегистрирован Минюстом России 19.05.2014, регистрационный № 32328), пункт 18 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.09.2016 № 268 (зарегистрирован Минюстом России 07.10.2016, регистрационный № 43967)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	1 Работодателем - юридическим лицом установлен режим рабочего времени
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	1 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Работодатель имеет письменное согласие одного из родителей (попечителя) и письменное согласие (разрешение) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим 15 лет
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 3, 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 52, ст. 6236; 2013, № 48, ст. 6165; 2017, № 27, ст. 3936; 2008, № 9, ст. 812)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 От имени работника, не достигшего 14 лет, трудовой договор подписан родителем (опекуном)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 52, ст. 6236; 2013, № 48, ст. 6165; 2017, № 27, ст. 3936; 2008, № 9, ст. 812)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Условия трудового договора, заключенного с лицом, не достигшим 14 лет, соответствуют разрешению органа опеки и попечительства
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 52, ст. 6236; 2013, № 48, ст. 6165; 2017, № 27, ст. 3936; 2008, № 9, ст. 812)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работодателем соблюден запрет на заключение трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не достигшими возраста 18 лет
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 327.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работодателем соблюдается запрет на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними о работе по совместительству
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 5 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1547)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работники в возрасте до 18 лет проходят за счет средств работодателя предварительные и ежегодные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодателем соблюдается запрет на использование труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на подземных работах на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 3 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 14, ст. 1666); постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 10, ст. 1131)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодателем соблюдаются требования о предельно допустимых нагрузках при подъеме и перемещении тяжестей при использовании труда несовершеннолетних
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 265, часть 4 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812), постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (зарегистрировано Минюстом России 01.07.1999, регистрационный № 1817)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10 Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работам, выполняемым вахтовым методом
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 298 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11 Несовершеннолетним работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12 Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников в возрасте до шестнадцати лет составляет не более 24 часов в неделю в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	13 Работодателем соблюдается запрет на направление несовершеннолетних в служебную командировку привлечение к работе в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни к сверхурочной работе
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 268, часть 3 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812), постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видео съёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 19, ст. 2356)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	14 Работодатель получил согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 269 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	1 Трудовые договоры с лицами, не достигшими 16 лет, заключены для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью трудовые договоры со спортсменами и лицами, принятыми на работу в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, не достигшими 14 лет, заключены для выполнения работы, не причиняющей ущерб их здоровью и нравственному развитию
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 2, 3, 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 52, ст. 6236; 2013, № 48, ст. 6165; 2017, № 27, ст. 3936; 2008, № 9, ст. 812)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Работодатель осуществляет перевод в исключительных случаях иностранного гражданина или лица без гражданства на не обусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте, не более одного раза в течение календарного года
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 327.4 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работодатель отстранил от работы (не допустил к работе) временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства в следующих случаях: - приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, - окончания срока действия разрешения на работу или патента, - окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, - окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации, -окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац второй части 1 статьи 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац третий части 1 статьи 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац четвертый части 1 статьи 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац пятый части 1 статьи 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац шестой части 1 статьи 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работодатель прекратил трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств: - окончание срока действия разрешения на работу или патента; - окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации; - окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации; - окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац второй части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац третий части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац четвертый части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац пятый части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918) Абзац шестой части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работодатель предупредил в письменной форме иностранного гражданина или лица без гражданства о прекращении трудового договора в связи с невозможностью предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода или в связи с невозможностью временного перевода работника не менее чем за три календарных дня до увольнения
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работодатель выплатил выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении иностранного гражданина или лица без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 327.7 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	1 В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные сведения: - о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	1 В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные сведения: - о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства; - о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Работодатель не применяет труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 2, 3 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986), постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 7, ст. 566)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Работодатель не привлекает беременных женщин к работам, выполняемым вахтовым методом
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 298 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работодатель не привлекает женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работам, выполняемым вахтовым методом
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 298 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Беременная женщина до предоставления ей работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождена от работы с сохранением среднего заработка
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Беременной женщине за время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях сохранен средний заработок
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставлены отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель выплатил беременной женщине пособие по беременности и родам в размере, установленном законодательством, в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), Части 1, 2 статьи 10, части 1, 3 статьи 11, части 1, 8 статьи 13 и часть 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон №255-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10 Работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком по заявлению женщины или иного лица с семейными обязанностями
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 2, 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), части 2, 3 статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11 Работодатель производит выплату пособия по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1 статьи 11.1, статья 11.2, части 1,8 статьи 13 и часть 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12 Работодатель предоставляет работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывов для кормления ребенка
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1 - 3 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	13 Работодатель производит оплату перерывов для кормления ребенка в размере среднего заработка
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	14 Отсутствуют случаи направления в служебные командировки привлечение к сверхурочной работе работе в ночное время выходные нерабочие праздничные дни беременных женщин
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	15 Работодатель направляет в служебные командировки привлекает к работе в ночное время в выходные нерабочие праздничные дни к сверхурочной работе лиц с семейными обязанностями с их письменного согласия
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	14
Вопрос проверочного листа	16 Работодатель соблюдает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами лицами с семейными обязанностями
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2012, № 47, ст. 6399)
Идентификатор вопроса проверочного листа	15
Вопрос проверочного листа	17 Перед увольнением женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, работодатель предложил ей все отвечающие требованиям закона вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2012, № 47, ст. 6399)
Идентификатор вопроса проверочного листа	16
Вопрос проверочного листа	18 Работодатель продлил срок срочного трудового договора с беременной женщиной, которой предоставлен отпуск по беременности и родам до окончания такого отпуска
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992)
Идентификатор вопроса проверочного листа	17
Вопрос проверочного листа	1 Работодатель не применяет труд женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 52, ст. 6986)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	4 Продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает: - для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; - для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа; - для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 94, части 1 и 3 статьи 95, части 1 - 4 и часть 6 статьи 96, статья 101, часть 1 статьи 102, статья 284, часть 2 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	5 Порядок введения суммированного учета рабочего времени установлен правилами внутреннего трудового распорядка
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	6 Учетный период при суммированном учете рабочего времени не превышает один год
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	7 Для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не превышает три месяца (по причинам сезонного и (или) технологического характера может быть увеличение учетного периода до одного года)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 2 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	1 Нормальная продолжительность рабочего времени работников не превышает 40 часов в неделю
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	2 Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени: - для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; - для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю); - для иных категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1 - 4 статьи 92, часть 4 статьи 173, часть 4 статьи 174, часть 2 статьи 176, статья 320, статья 333, часть 1 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	3 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	02.10.2020 17:32:00
Место составления акта о проведении КНМ	г.Волжский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	02.10.2020
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	24

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Димова Н.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель АО «Волжский Оргсинтез» не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель АО «Волжский Оргсинтез» не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение абз.6. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г., п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пестерева Е.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	директор ПЭБОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ"
ИНН проверяемого лица	3435900563
ОГРН проверяемого лица	1023402000511
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	16.09.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица	01.11.2017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Димова Н.П.,Кисленко В.А.,Короткова Т.И., Микуленко И.А., Филякина А.В. Кисленко Владимира Александровича, заместителя
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	07.09.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- истребование, анализ документов для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением; - обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; - организация работы по охране труда; - проведение специальной оценки условий труда; - проведение медицинских осмотров; - проведения обучения и инструктажей по охране труда; - расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве; - санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников; - фактического состояния охраны труда на рабочих местах; - оплаты и нормирования труда; - режим рабочего времени; - порядок оформления приема и увольнения работников; - заключение трудовых договоров; - оформление результатов проверки; -обследование состояния, содержания, ремонта и эксплуатации зданий, сооружений и территории
Дата начала проведения мероприятия	07.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия	02.10.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	16.09.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет
Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	01.11.2017
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации 01.09.2012 года № 875 ( с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017г), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г № 201).
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации 01.09.2012 года № 875 ( с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017г), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г № 201).

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ" №342003299362

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

Нарушенный правовой акт:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Проверочный лист

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Правовое основание КНМ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ОРГСИНТЕЗ"
№342003299362