Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ Г. ВОЛГОГРАДА"
№342003299373

🔢 ИНН:	3446002106
🆔 ОГРН:	1033400546156
📍 Адрес:	400002,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛГОГРАД,,УЛИЦА ПЕСЧАНОКОПСКАЯ,ДОМ 2/1
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.12.2020

Государственная инспекция труда в Волгоградской области 07.12.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ Г. ВОЛГОГРАДА" (ИНН: 3446002106) , адрес: 400002,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛГОГРАД,,УЛИЦА ПЕСЧАНОКОПСКАЯ,ДОМ 2/1

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (5 шт.):

утвержденная приказом МУП "Горводоканал г.Волгограда" № 0094п-16 от 04.02.2016г Система управления охраной труда и промышленной безопасностью не соответствует "Типовому положению о системе управления охраной труда" утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037). В том числе, в данном положении отсутствуют все установленные положением разделы, в том числе: идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, перечень опасностей в организации, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, мероприятия по снижению рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников в соответствии с перечнем.
сторожу Минаеву Ю.В. ( дата приема на работу 17.06.2020г), сторожу Лепилину А.А. ( дата приема на работу 14.01.2019г), сторожу Ишункину М.А. ( дата приема на работу 06.06.2020г). сторожу Минаевой М.Н. ( дата приема на работу 19.04.2019г) с момента приема на работу и на дату начала проверки 07.12.2020г костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 комплект на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год), перчатки с полимерным покрытием 12 пар в год, не выдавались. Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам, при проведении проверки, не представлены. - кладовщику Бобровскому А.Г. ( дата приема на работу 02.04.2018г), с момента приема на работу и на дату начала проверки 07.12.2020г, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ( со сроком носки 1 комплект на год) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год); перчатки с полимерным покрытием 6 пар в год, не выдавались. Личная карточки учета выдачи СИЗ работнику при проведении проверки, не представлена.
сторожу Минаеву Ю.В. ( дата приема на работу 17.06.2020г), сторожу Ишункину М.А. ( дата приема на работу 06.06.2020г) обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим, с момента приема на работу не проводилось; сторожу Минаевой М.Н. и сторожу Лепилину А.А., кладовщику Бобровскому А.Г. ежегодное обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве, не проводилось. Документы, подтверждающие проведения обучения данным работникам, при проведении проверки, предоставлены не были.
в МУП "Горводоканал г.Волгограда" перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствует, документы, подтверждающие фактическую выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам предприятия, не представлены.
сторожу Минаеву Ю.В., с даты приема на работу 17.06.2020г и по 1 декабря 2020г, при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Лепилину А.А. с января 2020г по 1 декабря 2020г при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Ишункину М.А. с даты приема на работу 06.06.2020г и по 1 декабря 2020г, при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Минаевой М.Н. с января 2020г по 1 декабря 2020г при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ), что подтверждается представленными расчетными листками.

Нарушенный правовой акт:

абз 3 ч.2 ст 212, ст 209 Трудового кодекса РФ;. Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н
ч.2 ст. 212, ст.221 ТК РФ, п.п.4, 13, 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н
абз. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29
абз. 7 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.13, п.24 Приложения № 2 к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года № 1122н
ч.1, ч.3 ст.133 ТК РФ

Выданные предписания:

В соответствии с абз 3 ч.2 ст 212, ст 209 Трудового кодекса РФ;. Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н разработать СУОТ в МУП "Горводоканал г.Волгограда" в соответствии с Типовым положением с отражением всех установленных положением разделов, в том числе, с указанием идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, составить перечень опасностей в организации с оценкой уровней профессиональных рисков и снижению уровней профессиональных рисков, разработать мероприятия по снижению рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников в соответствии с перечнем.
В соответствии с ч.2 ст. 212, ст.221 ТК РФ, п.п.4, 13, 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н обеспечить сторожей Минаева Ю.В. Лепилина А.А. Ишункина М.А., Минаеву М.Н. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 комплект на год), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара на год), перчатки с полимерным покрытием 12 пар в год; кладовщика Бобровского А.Г. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ( со сроком носки 1 комплект на год) или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год); перчатками с полимерным покрытием 6 пар в год с занесением данных о фактической их выдачи в личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной зашиты установленной формы.
В соответствии с абз. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 сторожу Минаеву Ю.В., сторожу Ишункину М.А. сторожу Минаевой М.Н., сторожу Лепилину А.А., кладовщику Бобровскому А.Г. провести обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
В соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.13, п.24 Приложения № 2 к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года № 1122н в МУП "Горводоканал г.Волгограда" разработать перечень рабочих мест, определить список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В соответствии с ч.1, ч.3 ст.133 ТК РФ сторожу Минаеву Ю.В. с даты приема на работу 17.06.2020г и по 1 декабря 2020г, сторожу Лепилину А.А. с января 2020г по 1 декабря 2020г, сторожу Ишункину М.А. с даты приема на работу 06.06.2020г и по 1 декабря 2020г, сторожу Минаевой М.Н. с января 2020г по 1 декабря 2020г произвести перерасчет заработной платы не ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации, при выработке нормы времени за календарный месяц, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке, установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	400050,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛГОГРАД,,УЛИЦА ПАРХОМЕНКО,ДОМ 47А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	400002,ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ,,ГОРОД ВОЛГОГРАД,,УЛИЦА ПЕСЧАНОКОПСКАЯ,ДОМ 2/1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	25.12.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Ул.Рабоче-Крестьянская д.16 г.Волгоград 400001
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	25.12.2020
Длительность КНМ (в днях)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Короткова Т.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда ( по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	утвержденная приказом МУП "Горводоканал г.Волгограда" № 0094п-16 от 04.02.2016г Система управления охраной труда и промышленной безопасностью не соответствует "Типовому положению о системе управления охраной труда" утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037). В том числе, в данном положении отсутствуют все установленные положением разделы, в том числе: идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, перечень опасностей в организации, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, мероприятия по снижению рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников в соответствии с перечнем.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	сторожу Минаеву Ю.В. ( дата приема на работу 17.06.2020г), сторожу Лепилину А.А. ( дата приема на работу 14.01.2019г), сторожу Ишункину М.А. ( дата приема на работу 06.06.2020г). сторожу Минаевой М.Н. ( дата приема на работу 19.04.2019г) с момента приема на работу и на дату начала проверки 07.12.2020г костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 комплект на год), сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год), перчатки с полимерным покрытием 12 пар в год, не выдавались. Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам, при проведении проверки, не представлены. - кладовщику Бобровскому А.Г. ( дата приема на работу 02.04.2018г), с момента приема на работу и на дату начала проверки 07.12.2020г, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ( со сроком носки 1 комплект на год) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год); перчатки с полимерным покрытием 6 пар в год, не выдавались. Личная карточки учета выдачи СИЗ работнику при проведении проверки, не представлена.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	сторожу Минаеву Ю.В. ( дата приема на работу 17.06.2020г), сторожу Ишункину М.А. ( дата приема на работу 06.06.2020г) обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим, с момента приема на работу не проводилось; сторожу Минаевой М.Н. и сторожу Лепилину А.А., кладовщику Бобровскому А.Г. ежегодное обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве, не проводилось. Документы, подтверждающие проведения обучения данным работникам, при проведении проверки, предоставлены не были.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	в МУП "Горводоканал г.Волгограда" перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствует, документы, подтверждающие фактическую выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам предприятия, не представлены.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	сторожу Минаеву Ю.В., с даты приема на работу 17.06.2020г и по 1 декабря 2020г, при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Лепилину А.А. с января 2020г по 1 декабря 2020г при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Ишункину М.А. с даты приема на работу 06.06.2020г и по 1 декабря 2020г, при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ); сторожу Минаевой М.Н. с января 2020г по 1 декабря 2020г при выработке нормы времени за календарный месяц, заработная плата начислялась ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации- 12130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ), что подтверждается представленными расчетными листками.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 34/12-10723-И/33-39
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с абз 3 ч.2 ст 212, ст 209 Трудового кодекса РФ;. Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н разработать СУОТ в МУП "Горводоканал г.Волгограда" в соответствии с Типовым положением с отражением всех установленных положением разделов, в том числе, с указанием идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, составить перечень опасностей в организации с оценкой уровней профессиональных рисков и снижению уровней профессиональных рисков, разработать мероприятия по снижению рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников в соответствии с перечнем.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	абз 3 ч.2 ст 212, ст 209 Трудового кодекса РФ;. Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 34/12-10723-И/33-39
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч.2 ст. 212, ст.221 ТК РФ, п.п.4, 13, 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н обеспечить сторожей Минаева Ю.В. Лепилина А.А. Ишункина М.А., Минаеву М.Н. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 комплект на год), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара на год), перчатки с полимерным покрытием 12 пар в год; кладовщика Бобровского А.Г. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ( со сроком носки 1 комплект на год) или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год); перчатками с полимерным покрытием 6 пар в год с занесением данных о фактической их выдачи в личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной зашиты установленной формы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч.2 ст. 212, ст.221 ТК РФ, п.п.4, 13, 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ч.2 ст. 212, ст.221 ТК РФ, п.п.4, 13, 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 34/12-10723-И/33-39
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с абз. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 сторожу Минаеву Ю.В., сторожу Ишункину М.А. сторожу Минаевой М.Н., сторожу Лепилину А.А., кладовщику Бобровскому А.Г. провести обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	абз. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

абз. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 34/12-10723-И/33-39
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.13, п.24 Приложения № 2 к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года № 1122н в МУП "Горводоканал г.Волгограда" разработать перечень рабочих мест, определить список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	абз. 7 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.13, п.24 Приложения № 2 к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года № 1122н
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

абз. 7 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п.13, п.24 Приложения № 2 к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года № 1122н

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 34/12-10723-И/33-39
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч.1, ч.3 ст.133 ТК РФ сторожу Минаеву Ю.В. с даты приема на работу 17.06.2020г и по 1 декабря 2020г, сторожу Лепилину А.А. с января 2020г по 1 декабря 2020г, сторожу Ишункину М.А. с даты приема на работу 06.06.2020г и по 1 декабря 2020г, сторожу Минаевой М.Н. с января 2020г по 1 декабря 2020г произвести перерасчет заработной платы не ниже установленной с 01 января 2020 г. минимальной оплаты труда в Российской федерации, при выработке нормы времени за календарный месяц, с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке, установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч.1, ч.3 ст.133 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Рубцов Д.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	и.о. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	оформлен акт проверки, выдано предписание, приглашения на протоколы об административном правонарушении в отношении дл и юл

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

оформлен акт проверки, выдано предписание, приглашения на протоколы об административном правонарушении в отношении дл и юл

Проверочный лист

Наименование проверочного листа	Проверочный лист 1
Сведения об утверждении проверочного листа	«По проверке порядка оформления приема на работу»;
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 2
Сведения об утверждении проверочного листа	По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 3
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 4
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 5
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный Лист 6
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист 36
Сведения об утверждении проверочного листа	по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Наименование проверочного листа	Проверочный лист7
Сведения об утверждении проверочного листа	нормы трудового права по проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст.6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2013, № 48, ст. 6165; 2013, № 52, ст. 6986), часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2004, № 35, ст. 3607, 2013, № 48, ст. 6165, 2013, № 52, ст.6986), часть 1 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), часть 2 статьи 328 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 48, ст. 6165), статья 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	Трудовой договор заключен в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 В трудовой договор включены обязательные условия о (в пункте проставляется «нет» в случае наличия хотя бы одного «нет» в подпунктах): месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовой функции; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; условиях оплаты труда; режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя); гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; характере работы (в отношении работников, характер работы которых имеет подвижной, разъездной), условиях труда на рабочем месте; обязательном социальном страховании работников
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Наименование должности, профессии или специальности и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартов (только в отношении работников, для которых законодательством предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац третий части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Срочные трудовые договоры заключены на срок не более пяти лет
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Пункт 2 части 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Срочный трудовой договор заключен: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); с лицом, направляемым на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицом, поступающим на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях; с лицом, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы; с проректором образовательной организации высшего образования; со спортсменом на период временного перевода по месту временной работы; с лицами, прошедшими спортивную подготовку в соответствии с соглашением между направляемым для прохождения спортивной подготовки лицом и заказчиком услуг по спортивной подготовке)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 46, ст. 5419, 2013, № 27, ст. 3477), часть 14 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598, 2017, №1, ст. 4765), пункт 2 статьи 31 Федерального закона от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 29, ст. 2950, 2017, № 1, ст. 46), пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 10.01.2003 № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 2, ст. 172, 2017, №31, ст. 4829), пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3030, 2017, №1, ст. 36), пункт 9 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 7, ст. 1915, 2014, № 52, ст. 7536, 2017, № 31, ст. 4784), часть 8 статьи 34.2 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 50, ст. 6242, 2011, № 50, ст. 7354, 2017, № 1, ст. 4751), пункт 4 статьи 27 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (2002, № 23, ст. 2102, 2004, № 52, ст. 5267, 2017, № 31, ст. 4818)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Соблюден запрет на установление в трудовом договоре срока испытания для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; лицам, успешно завершившим ученичество; лиц, успешно прошедших спортивную подготовку на основании договора оказания услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477), часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 46, ст. 5419, 2013, № 27, ст. 3477), часть 2 статьи 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), пункт 9 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 7, ст. 1915, 2014, № 52, ст. 7536), части 7, 8 статьи 34.2 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 50, ст. 6242, 2011, № 50, ст. 7354, 2017, № 31, ст. 4751)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 В трудовой договор с совместителем включено указание на то, что работа является совместительством
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 В трудовой договор с сезонным работником включено условие о сезонном характере работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 294 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 В трудовой договор со спасателем включены условия: об особенностях и режиме работы; о социальных гарантиях и льготах спасателей; об обязательствах спасателей неукоснительно выполнять возложенные на них обязанности и распоряжения руководителей аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Пункт 4 статьи 9 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 35, ст. 3503, 2017, № 30, ст. 4447)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10 В трудовой договор частных агентств занятости с работником, направляемым на работу к другому работодателю по договору о предоставлении персонала, включено условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 19, ст. 2321)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11 При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) частным агентством занятости и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, включающих наименование принимающей стороны (фамилию, имя, отчество принимающей стороны - физического лица), сведения о документах, удостоверяющих личность принимающей стороны - физического лица, идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны (за исключением принимающей стороны - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем), а также сведений о месте и дате заключения, номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников (персонала)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 5, 6 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 19, ст. 2321)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12 Трудовые договоры между работниками и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и воспользовался правом отказа полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности) заключены на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4281), Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	1 В трудовом договоре указаны: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица); сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Перевод работника на другую работу, в том числе на работу, требующую более низкой квалификации, осуществлен с письменного согласия работника или по письменной его просьбе
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1,2, 3 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878), часть 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Оплата труда работника, временно переведенного на другую работу, не обусловленную трудовым договором, в случае, когда перевод работника допускается в связи с: катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; простоем (временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимостью предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше, произведена в размере не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работник, нуждающийся в переводе в соответствии с медицинским заключением на другую не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу, переведен на другую работу (при ее наличии) с его письменного согласия
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работодатель в письменной форме уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в срок не позднее чем за два месяца (работодатель - физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней, религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 4 статьи 344 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работодатель в письменной форме предложил работнику, отказавшемуся от изменения условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда, другую имеющуюся у него работу
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работодатель предложил работнику все имеющиеся вакансии (с учетом условий коллективного, трудового договора, соглашения) до отстранения (недопущения) работника к работе в связи с приостановлением действия на срок до двух месяцев специального права работника
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац шестой части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодатель оплатил работнику время его отстранения от работы (недопущения к работе) в случаях: не прохождения обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по вине работника не прохождения обязательного медицинского осмотра не по вине работника
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 49, ст. 7031; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе, заключенного путем обмена электронными документами, направил дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1,2 статьи 312.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.04.2013, № 14, ст. 1668)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	1 Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу, заключено в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2.Работнику выплачено выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного среднего заработка в случаях: отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; призыва работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; прекращения трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации; расторжения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 178, часть 3 статьи 296, статья 327.7 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 49, ст. 6918)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3.Работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, при условии, что нарушение правил заключения трудового договора было допущено не по вине работника (работников)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 84, часть 1 статьи 178, часть 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4.Работнику выплачено выходное пособие в повышенном размере при прекращении трудового договора в случае, если это установлено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5.Расторжение трудового договора по соглашению сторон оформлено в письменной форме
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6.Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 71, часть 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7.Работодатель имеет письменное мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 82, части 1-3 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8.Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с момента получения письменного мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (без учета периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется рабочее место), для прекращения трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 5 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9.Работодателем получено предварительное согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (или при отсутствии вышестоящего органа - учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) при увольнении работника (работников), входящего в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденного от основной работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1-3, 13 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10.Работодателем соблюден месячный срок, исчисляемый с получения решения о согласии вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение или мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения, либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением (без учета периода отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы), для прекращения трудового договора с работником (работниками), входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 12 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 26, ст. 3405)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11.Соблюден запрет на увольнение работников (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности или во время нахождения в отпуске
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12. Прекращение трудового договора оформлено приказом (распоряжением)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	13.Работодатель ознакомил работников под роспись с приказами (распоряжениями) о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	14.В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) произведена соответствующая запись
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	15.В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка, произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов, связанных с работой Федерации
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992), пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 16, ст. 1539), с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской от 03.06.2017 № 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 24, ст. 3533)
Идентификатор вопроса проверочного листа	14
Вопрос проверочного листа	16.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 4 и 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2015, № 27, ст. 3992)
Идентификатор вопроса проверочного листа	15
Вопрос проверочного листа	17.Работодатель произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	16
Вопрос проверочного листа	1.Работодатель имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 74, часть 1 статьи 79, часть 3 статьи 81, часть 2 статьи 84, часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878, 2010, № 52, ст. 7002), часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст.2878, 2012, № 47, ст.6399)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 В трудовых договорах между работником и работодателем - физическим лицом определен режим работы
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, содержится условие о режиме рабочего времени
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац шестой части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Работники ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Работники ознакамливаются с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), пункт 64 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21.11.2005 № 139 (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2006, регистрационный № 7401), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17.09.2010 № 201 (зарегистрирован Минюстом России 29.11.2010, регистрационный № 19060), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 08.06.2005 № 63 (зарегистрирован Минюстом России 15.07.2005, регистрационный № 6804), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 26.02.2007 № 25 (зарегистрирован Минюстом России 05.04.2007, регистрационный № 9238), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы, утвержденного приказом Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 30.12.2003 № 272 (зарегистрирован Минюстом России 09.03.2004, регистрационный № 5671)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 Работодателем определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 № 148н (зарегистрирован Минюстом России 19.05.2014, регистрационный № 32328), пункт 18 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.09.2016 № 268 (зарегистрирован Минюстом России 07.10.2016, регистрационный № 43967)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	1 Работодателем - юридическим лицом установлен режим рабочего времени
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	1 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	13 Работодатель оборудовал санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	14 Работодатель застраховал работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац двадцать второй статьи 212, абзац третий статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	15 Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	16 У работодателя в наличии комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Ответ проверочного листа	Нет
Ответ (иное) проверочного листа	Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац двадцать пятый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	17 Машины, механизмы, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац первый статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	18 Работникам бесплатно выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	2 Работники проинструктированы по охране труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзацы девятый и двадцать третий статьи 212, абзац второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	3 Работники прошли стажировку на рабочем месте
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	4 Работники прошли проверку знаний требований охраны труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	5 Работники прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	6 Работодателем утвержден режим труда и отдыха работников
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац седьмой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	7 У работодателя имеется локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	8 У работодателя имеется локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац одиннадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	10 У работодателя имеется отчет о проведении специальной оценки условий труда
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	14
Вопрос проверочного листа	11 Работодатель проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац пятнадцатый статьи 212, абзацы второй и четвертый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	15
Вопрос проверочного листа	12 Работодатель оборудовал пункты оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзацы семнадцатый и девятнадцатый статьи 212, статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	16
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств
Ответ проверочного листа	Нет
Ответ (иное) проверочного листа	Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзацы пятый и восьмой статьи 212, абзац шестой статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	17
Вопрос проверочного листа	1 Работники обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Ответ проверочного листа	Нет
Ответ (иное) проверочного листа	Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац девятый статьи 212, абзац седьмой статьи 219, абзацы второй и третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа	0
Вопрос проверочного листа	2 Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, приняты работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	1
Вопрос проверочного листа	3 Работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2012, № 18, ст. 2127)
Идентификатор вопроса проверочного листа	2
Вопрос проверочного листа	4 Работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	3
Вопрос проверочного листа	5 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)
Идентификатор вопроса проверочного листа	4
Вопрос проверочного листа	6 Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4205)
Идентификатор вопроса проверочного листа	5
Вопрос проверочного листа	7 В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986)
Идентификатор вопроса проверочного листа	6
Вопрос проверочного листа	8 Работодатель выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития
Ответ проверочного листа	Нет
Ответ (иное) проверочного листа	Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 17, ст. 1930), части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17, ст. 1930), часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1 , ст. 72)
Идентификатор вопроса проверочного листа	7
Вопрос проверочного листа	9 Работодатель производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере (за исключением привлекаемых к сверхурочной работе работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2017, № 25, ст. 3594), часть 4 статьи 11 Федерального закона от 07.06.2013 № 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №108-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа	8
Вопрос проверочного листа	10 Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере (за исключением привлекаемых к работе в выходные дни работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2017, № 25, ст. 3594), часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), часть 3 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа	9
Вопрос проверочного листа	11 Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (за исключением привлекаемых к работе в ночное время работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий)
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30, ст. 3640), часть 2 статьи 11 Федерального закона № 108-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2866; 2015, № 24, ст. 3368)
Идентификатор вопроса проверочного листа	10
Вопрос проверочного листа	12 Работодатель производит оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	11
Вопрос проверочного листа	13 Работодатель производит оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	12
Вопрос проверочного листа	14 Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2016, № 1, ст. 54)
Идентификатор вопроса проверочного листа	13
Вопрос проверочного листа	15 Работодатель сохраняет средний заработок (часть среднего заработка) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477), статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 52, ст. 7554), части 1, 4 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477), части 1, 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477)
Идентификатор вопроса проверочного листа	14
Вопрос проверочного листа	16 Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	15
Вопрос проверочного листа	17 Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа	16
Вопрос проверочного листа	18 Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4172)
Идентификатор вопроса проверочного листа	17
Вопрос проверочного листа	19 Работодатель сохраняет за работником средний заработок или оплачивает труд в размере не ниже среднего заработка на время приостановления работы или перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; 2011, № 30, ст. 4590)
Идентификатор вопроса проверочного листа	18
Вопрос проверочного листа	20 Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной при снижении нормы выработки, нормы обслуживания либо переводе на другую работу (исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов) в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	19
Вопрос проверочного листа	21 Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	20
Вопрос проверочного листа	22 Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165)
Идентификатор вопроса проверочного листа	21
Вопрос проверочного листа	23 Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведенным по их заявлениям на другую работу, но не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	22
Вопрос проверочного листа	24 Работодатель оплачивает женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывы для кормления ребенка (детей) в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
Идентификатор вопроса проверочного листа	23
Вопрос проверочного листа	25 Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день, предоставляемый родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 1 статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 14, ст. 1547)
Идентификатор вопроса проверочного листа	24
Вопрос проверочного листа	26 Работодатель производит оплату лицам, работающим вахтовым методом, каждого дня отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (дня между вахтового отдыха) в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами, но не ниже дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	25
Вопрос проверочного листа	27 Работодатель производит выплату надбавки за вахтовый метод работы
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Части 1, 2, 3 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1547), пункты 1, 2, 3, 4 постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.2005 № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.02.2005, № 6, ст. 463; 2014, № 43, ст. 5894)
Идентификатор вопроса проверочного листа	26
Вопрос проверочного листа	28 Работодатель производит оплату работникам, работающим вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки)
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Часть 8 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
Идентификатор вопроса проверочного листа	27
Вопрос проверочного листа	29 Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением районных коэффициентов к заработной плате
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2014, № 14, ст. 1547), статьи 10 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон Российской Федерации №4520-1) (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2014, № 30, ст. 4217)
Идентификатор вопроса проверочного листа	28
Вопрос проверочного листа	30 Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях
Ответ проверочного листа	Иное
Ответ (иное) проверочного листа	не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607), статья 11 Закона Российской Федерации № 4520-1 (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 35, ст. 3607)
Идентификатор вопроса проверочного листа	29
Вопрос проверочного листа	1 Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров
Ответ проверочного листа	Да
Ответ (иное) проверочного листа	Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования	Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ Г. ВОЛГОГРАДА"
ИНН проверяемого лица	3446002106
ОГРН проверяемого лица	1033400546156
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	08.01.2003
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица	28.12.2017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Короткова Татьяна Ивановна Васильев Александр Юрьевич Спривуль Константин Арнольдович Филякина Анна Васильевна Микуленко Игорь Алексеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный гострудинспектор, главный гострудинспектор, начальник ОТ № 1 надзора и контроля по ОТ, зам. начальника ОТ № 1 надзора и контроля по ОТ, гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	07.12.2020
Дата окончания проведения мероприятия	11.01.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	08.01.2003
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет
Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	28.12.2017
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ Г. ВОЛГОГРАДА" №342003299373

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (5 шт.):

Нарушенный правовой акт:

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Проверочный лист

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Контрольный вопрос

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Правовое основание проведения планового КНМ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ Г. ВОЛГОГРАДА"
№342003299373