Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Работодателем был представлен приказ № 935-о от 31.10.2019 г., согласно которому, Работнику предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней, с 31 октября 2019 г. по 18 марта 2020 г. Основанием для издания приказа послужило письменное заявление работника и представленный листок нетрудоспособности 91003962714. В соответствии с п. 4.4. трудового договора № 324 от 09 сентября 2013 г. заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный положением «Об оплате труда работников ГКУЗ «ВОБСМЭ»: за 1-ю половину текущего месяца (аванс) 23 числа, заработная плата за 2-ю половину месяца 8 числа. В нарушение ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодателем не была осуществлена выплата пособия в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Так, согласно расчетному листку за ноябрь 2019 г., реестру № 257 от 12 декабря 2019 г. на счета физических лиц, выплата пособия по беременности и родам была произведена работодателем 12 декабря 2019 г. в размере 106 429,69 руб.