|
🔢 ИНН:
|
3443129513 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1163443062012 |
|
📍 Адрес:
|
400010, Волгоградская область, город Волгоград, улица Качинцев, дом 87 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
15.01.2020 |
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 15.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО «Торгсервис 34» (ИНН: 3443129513) , адрес: 400010, Волгоградская область, город Волгоград, улица Качинцев, дом 87
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 400010, Волгоградская область, город Волгоград, улица Качинцев, дом 87 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-02-11T12:00:00.0 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | г. Волжский |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2020-02-11T12:00:00.0 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Артюхов Алексей Игоревич |
|---|---|
| Должность | государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно журналу выдачи расчетных листков, в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодателем работник в письменной форме извещен только 02.12.2019 г. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утвержден приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н), п. 53 контролеру-кассиру установлены к выдаче следующие СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 шт.; Перчатки с полимерным покрытием - 4 пары. В соответствии с ч. 3 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Вместе с тем, в нарушение, ч. 1, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, работодателем, не была обеспечена своевременная выдача работнику специальной одежды, а также их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии ч. 2 ст. 22 работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Вместе с тем, в нарушение ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда», работник не был ознакомлен с картой № 3/650-СО-2018А на своем рабочем месте. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с ч. 2 ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" - при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). Вместе с тем, согласно копии трудовой книжки, в нарушение ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при увольнении все записи внесенные работодателем ООО «Торгсервис 34» в трудовую книжку работника, не были заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. |
| Код | 34/7-4548-19-ОБ/12-2021-И/33-90 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-11 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В случае обращения работника Елховой Е.А., заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в ООО «Торгсервис 34». |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ООО «Торгсервис 34» |
| ИНН | 3443129513 |
| ОГРН | 1163443062012 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 315710696 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Волгоградской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1023403851778 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Димова Наталья Петровна |
|---|---|
| Должность | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Балыкин Александр Дмитриевич |
| Должность | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Володин Виктор Владимирович |
| Должность | Начальник отдела №3 правового надзора и контроля |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Артюхов Алексей Игоревич |
| Должность | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Дубачев Валерий Геннадьевич |
| Должность | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2020-01-15 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-02-11 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Нет |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований. |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 15.01.2020 г. по 11.02.2020 г. |
|---|
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-4548-19-ОБ от 26.12.2019 г.). |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 34/7-4548-19-ОБ/12-355-И/33-90 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-01-15 |