Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №34/7-109-20-ОБ от 16.01.2020 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение порядка увольнения. Согласно поданного Коробковой А.С. заявления об увольнении по собственному желанию, днём увольнения является 05.12.2019г., однако в нарушение требования ст. 80 ТК РФ, приказ об увольнении издан только 17.12.2019., в связи с чем Коробкова А.С. была вынуждена работать по истечении срока предупреждения об увольнении, что является нарушением трудовых прав работника. Ответственным за допущенное нарушение является работодатель ИП Баранов-Бухтиенко)

Нарушенный правовой акт:

• ст.80 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875