Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-379-20-ОБ от 05.02.2020 г.).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 6 работник был уволен 31.12.2015 г. Основанием для издания приказа, послужило отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в период с 17.08.2015 г. по 28.12.2015 г. Согласно табелю учета рабочего времени № 12 от 31.12.2015 г., в день увольнения работник не работал, в связи с чем, работодателем должно было быть направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте 31.12.2015 г., однако, в нарушение ч. 6 ст. 84 ТК РФ, данное уведомление работодателем направлено не было.

Выданные предписания:

• Направить работнику Помыткину А.И. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.