Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (рег. № 34/3-156-20-ПВ от 12.02.2020 г.).

Цели, задачи проверки:

ст.ст.22, 57, 100, 133, 133-1, 134, 135, 136, 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушения трудового законодательства

Выданные предписания:

• Внести в трудовые договора изменения и дополнения (путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору): Основание: ч.ч. 1 и 2 ст. 57 ТК РФ При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Основание: ч.ч. 1 и 2 ст. 136 ТК РФ Выплатить работникам Светличной А.В., Боклиной М.А., Мамоновой С.А., Первой И.О. заработную плату за период с июля по сентябрь 2019 г. в соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС – 71/19.