Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Петренко Н.Н. производился расчет и начисление повышенной оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не от установленного трудовым договором оклада. Так, за январь 2019г при отработанной норме рабочего времени, согласно утвержденного графика при установленном окладе 7450 рублей, Петренко Н.Н. произведено начисление повышенной оплаты труда в сумме 187,12 рублей, в то время, как установленные 4% от оклада 7450 рублей составляют 298 рублей, что подтверждается расчетным листком. Подобные нарушения допущены также за период с февраля 2019г по декабрь 2019г. За январь 2020г при отработанной норме рабочего времени, согласно утвержденного графика при установленном окладе 7550 рублей, Петренко Н.Н. произведено начисление повышенной оплаты труда в сумме 187,12 рублей, в то время, как установленные 4% от оклада 7550 рублей составляют 302 рубля, что подтверждается расчетным листком.
• Положением о системе оплаты труда и Коллективным договором ООО "Камышинский текстиль" установлены периоды выплаты заработной платы, а не конкретные даты их выплаты, "не позднее 30-го числа -первую половину текущего месяца (аванс) в размерах, устанавливаемых действующим на дату выплат "Положением об оплате труда и премирования работников" пропорционально отработанному времени и не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (окончательный расчет)", что ограничивает права или снижает уровень гарантий работников ООО "Камышинский текстиль".

Нарушенный правовой акт:

• ст 147 ТК РФ
• ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 3, 12, 13 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст., 356, 357, абз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации., Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положения о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, ст. 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Произвести доплату Петренко Н.Н. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за период работы с января 2019г по январь 2020г. из расчета 4% от должностного оклада. Основание ст. 147 Трудового кодекса РФ
• В ООО "Камышинский текстиль" установить конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ