403033, Волгоградская область, Городищенский район, х. Красный Пахарь, ул. Новоселовская, д.1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.03.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской ... Еще...настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются:обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Приказом № 10 от 17.02.2020г. действие трудового договора с Шестовой Н.А. было прекращено 21.02.2020г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора указанный работник был ознакомлен под роспись.
В соотв... Еще...Приказом № 10 от 17.02.2020г. действие трудового договора с Шестовой Н.А. было прекращено 21.02.2020г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора указанный работник был ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Представленный табель учета рабочего времени за февраль 2020г. содержит сведения о работе Шестовой Н.А. в день увольнения 21.02.2020г.
В нарушение вышеуказанных норм, суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Шестовой Н.А. частично 05.03.2020г., а также 16.03.2020г. Данные обстоятельства подтверждаются расчетным листком за март 2020г., реестром № 3442056929050320KX4P от 05.03.2020г., реестром № 3442056929050320KX7P от 16.03.2020г.
Согласно ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вместе с тем, документов, подтверждающих факт выплаты Шестовой Н.А. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, работодателем не представлено.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 27.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "РУССПРОДУКТ" (ИНН: 3442056929) , адрес: 403033, Волгоградская область, Городищенский район, х. Красный Пахарь, ул. Новоселовская, д.1
Выявленные нарушения (1 шт.):
Приказом № 10 от 17.02.2020г. действие трудового договора с Шестовой Н.А. было прекращено 21.02.2020г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора указанный работник был ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Представленный табель учета рабочего времени за февраль 2020г. содержит сведения о работе Шестовой Н.А. в день увольнения 21.02.2020г.
В нарушение вышеуказанных норм, суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Шестовой Н.А. частично 05.03.2020г., а также 16.03.2020г. Данные обстоятельства подтверждаются расчетным листком за март 2020г., реестром № 3442056929050320KX4P от 05.03.2020г., реестром № 3442056929050320KX7P от 16.03.2020г.
Согласно ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вместе с тем, документов, подтверждающих факт выплаты Шестовой Н.А. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, работодателем не представлено.
Выданные предписания:
Начислить и выплатить Шестовой Н.А. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
403033, Волгоградская область, Городищенский район, х. Красный Пахарь, ул. Новоселовская, д.1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-23T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Волгоградской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-04-23T15:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бурмистрова С.В.
Должность
Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Приказом № 10 от 17.02.2020г. действие трудового договора с Шестовой Н.А. было прекращено 21.02.2020г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора указанный работник был ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Представленный табель учета рабочего времени за февраль 2020г. содержит сведения о работе Шестовой Н.А. в день увольнения 21.02.2020г.
В нарушение вышеуказанных норм, суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Шестовой Н.А. частично 05.03.2020г., а также 16.03.2020г. Данные обстоятельства подтверждаются расчетным листком за март 2020г., реестром № 3442056929050320KX4P от 05.03.2020г., реестром № 3442056929050320KX7P от 16.03.2020г.
Согласно ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вместе с тем, документов, подтверждающих факт выплаты Шестовой Н.А. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, работодателем не представлено.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
34/7-811-20-ОБ/12-5136-И/33-86
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить Шестовой Н.А. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "РУССПРОДУКТ"
ИНН
3442056929
ОГРН
1023405362089
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются:обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
обращение работника о фактах нарушения его трудовых прав (вх. № 34/7-811-20-ОБ от 13.03.2020г.)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/7-811-20-ОБ/12-4002-И/33-86
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
